türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

almaları ile esnek üretim modellerine duyulan ihtiyaç, işçi ve işverenlerin birlikte veher iki tarafın da gereksinimini karşılayacak bir uzlaşma içinde hareket etmelerinisağlayıcı düzenlemelerin endüstriyel ilişkiler sistemine dâhil edilmesini gereklikılmaktadır. Bu yönde izlenecek bir politika ile öncelikle çalışma hayatı daha sonratoplumsal barışın sağlanması ve korunmasına da önemli ölçüde hizmet edilmişolacaktır.1.2. ESNEK ÇALIŞMA TÜRLERİTeknolojik ilerlemelerin etkisiyle hızla artan küreselleşme neticesindesanayileşmiş ülkeler arasında rekabet artmıştır. Artan rekabet, şirketlerin yeniçalışma biçimlerini kullanarak bir adım öne çıkma çabalarını da beraberindegetirmiştir. Küreselleşme ve artan rekabet sonucu oluşan ekonomik değişikliklersonrasında ortaya çıkan yüksek işsizlik oranlarının aşağı çekilmesine ve ekonomikkrizlere bir çare olarak görülen esneklik, çalışma hayatında gittikçe yaygınlaşmaktave değişik uygulama çeşitleri ile ortaya çıkmaktadır.1.2.1. Sayısal EsneklikSayısal esneklik, işletmelerin gereksinim duyacakları işgücü miktarı veniteliğini, değişen ekonomik ve teknolojik şartlara, piyasadaki talep miktarına veyeni üretim tekniklerine göre değiştirme serbestisidir. Geçici istihdam, alt işveren,uygulaması veya kısmi süreli (part-time) işçi istihdamı gibi uygulamalar bu durumaörnektir. 2Sayısal esneklikte üretim sürecinde birbirinden farklı nitelikte iki işgücü yeralmaktadır. Bu işgücü, üretim için gerekli, nitelikli bir işgücü (çekirdek işgücü) vekendisine gerektiği kadar ve gerektiği zaman başvurulan geçici işgücü (çevre2 TİSK, Çalışma Hayatında Esneklik, 1999, s.14-15.5