türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

in kişi ile işsizlerin %35.08’ini oluşturmaktadır. 25-44 yaş grubundaki işsizler ise 1milyon 296 bin kişi ile işsizlerin %52.98'ini oluşturmaktadır. 45-64 yaş grubunda yeralanlar ise %11.77’sini oluşturmaktadır.İstihdamın sektörler itibarıyla dağılımı ülke ekonomisinin gelişmişlikseviyesini belirleyen önemli göstergelerden birisidir. İstihdam edilenlerin %27,3'ütarım, %25,4’ü sanayi (%5,7'si inşaat olmak üzere), %47,3'ü ise hizmetlersektöründedir. Dokuzuncu Kalkınma Planında istihdam oranının ortalama %2,7oranında artacağı, 2013 yılında %46,8’e çıkacağı ve istihdamdaki artışın tarımdaçözülmelere bağlı olarak hizmetler sektörü lehine yaşanacağı öngörülmektedir. 89İşgücü piyasasının durumunu ortaya koymak açısından kayıtdışı istihdamoranı önemli bir veridir. 2006 yılının Hanehalkı İşgücü Anketlerine göre toplamistihdamda kayıtdışılık oranı %48.5 tir.Türkiye genelinde toplam 11 milyon 17 binücretli çalışan kişinin %23’ü kayıt dışı çalışmaktadır. Kayıt dışı çalışma şeklinin enyaygın olduğu kesim, ücretsiz aile işçileridir ve bu kesimin %95.1’inin herhangi birsosyal güvencesi yoktur. Bu oranın yüksek olması ülkemiz adına bir dezavantajdır.Kayıt dışı istihdamın yüksek olasında birinci etken tarım sektöründeki istihdamolanaklarının daralması ile kırdan kente göç olgusu, ikincisi ise ekonominin yüksekkatma değerli, iyi işler yaratamaması ve istihdam olanaklarının sınırlı olmasıneticesinde göçe zorlanan insanların kentlerde niteliksiz ve eğitimsiz hale gelerekişsiz kalmalarıdır. Ayrıca kayıtdışılık üretimde verimliliğin önündeki en büyükengeldir. 902.3.1. Türkiye İşgücü Piyasası ve EsneklikTürkiye 2001 yılından sonra etkileyici bir büyüme gerçekleştirmiş ve bubüyüme enflasyonun düşürülmesini, kamu harcamalarının iyileştirilmesini ve ihracat89 İŞKUR, Genel Kurul Raporu, 2007, s.206690 İŞKUR; Genel Kurul Raporu, 2007, s.25