türkiye işgücü piyasasının esnekliği ve esnek ... - Türkiye İş Kurumu

Danimarka ve Almanya hariç diğer bütün AB ülkelerinden daha yüksek düzeydedir.2.3. TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASITürkiye’de esnek çalışmaya yönelik yasal çerçevenin ortaya konulmasındanönce Türkiye işgücü piyasasındaki son durum işgücü piyasasının ne kadar esnekolduğu konusunda bilgi verecektir. Dünyada yaşanan ekonomik ve sosyal değişimlerTürkiye’yi de önemli düzeyde etkilemiştir. Yaşanan hızlı değişime uyum sağlamasürecinde yaşanan gecikmeler, var olan sorunların daha da katlanarak büyümesineyol açmıştır. Ancak son yıllarda yaşanan olumlu gelişmeler bu büyük problemlerinolumsuz etkilerini kısmen gidermiştir.İşgücü piyasasının en temel unsuru insan kaynağıdır. Ülkemiz, günümüzde“demografik geçiş dönemi” olarak ifade edilen nüfus artışının devam ettiği süreciyaşamaktadır. Ancak nüfus artış hızı giderek düşmektedir. Nüfus artış hızı, 1945yılından sonra ilk kez 1990-2000 döneminde binde 20'nin altına düşerek binde 18.3olarak gerçekleşmiştir. 2006 yılında binde 12.4 olarak gerçekleşen nüfus artışhızının, 2007 yılında binde 12.1’e gerileyeceği öngörülmektedir. 2007-2013dönemini kapsayan 9. Kalkınma Planında ülke nüfusunun 2013 yılında 79 milyonaulaşacağı tahmin edilmektedir. 882006 yılında çalışabilir çağdaki nüfus, 51.668 bin kişidir. Bu sayı bir öncekiyıla göre 842 bin kişi artmıştır. İstihdamda olanların sayısı 22.330 kişidir dolayısıyla,çalışabilir çağdaki nüfusun yaklaşık yarısı üretime katılamamaktadır. 2006 yılındaistihdamda olanların işteki durumları incelendiğinde, %49.34 ile ücretliler ilk sıradayer almakta, ardından %23.49 ile kendi hesabına çalışanlar, %14.62 ile ücretsiz aileişçisi durumunda olanlar gelmektedir.88 İŞKUR, Genel Kurul Raporu, 2007, s.1762