T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
T-<strong>Kit</strong> käsiraamat<strong>Organisatsiooni</strong><strong>juhtimine</strong>Joon. OJ-9MUUDATUSEKS VALMISTUMINEINIMESEDPOSITIIVNE REAGEERINGJAHIsegi need, kes muudatust pooldavad – nagu uuel töökohal alustajad, abiellujad, elukohavahetajad ja (NB: muutuste juhid)need,kes on oma töölt üle viidud projekte teostama – vajavad juhtimist, et tagada nende mittealistumine pessimismile, kui nad erinevaidfaase läbivad.Lootusrikas realism InformeeritudpessimismInformeeritudoptimismPESSIMISMInformeerimataoptimismLõpuleviimineAEGAllikas: Jones, Neil R. (1995) “The Managing Change Pocketbook”, lk. 58. Management Pocketbooks Ltd42
Change language