T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
T-<strong>Kit</strong> käsiraamat<strong>Organisatsiooni</strong><strong>juhtimine</strong><strong>juhtimine</strong> ei erine põhiosas Taylori peaaegusajandivanustest ideedest.Ta räägib informeeritud töötajast ja arvab,et Marxi tööväärikusel ei ole kunagi mingittähtsust olnud.Informeeritud töötaja tähendab ka juhte, kesise sageli tegelevad üksluiste tegevuste võiülesannetega, kuid kelle puhul teadmised,teaduslikud või muud, on otsuste tegemiselja eestvedamisel olulise tähtsusega. Rõhuasetusteadmistel on tekitanud uusi ideid, millestmõni on jõudnud teooria staatusesse, naguÕppiv Organisatsioon, mis arendab pidevatõppimist kui edu võtit. Paljud vaatlejad pöörduvadsiiski tagasi Maslow juhtnööride poole,et iga inimest tuleb juhtida individuaalselmoel.Kas mittetulunduslikud või vabatahtlikeorganisatsioonid suudavad seda pareminiteha kui turust mõjutatud ettevõtted?586
Change language