T-Kit käsiraamat Organisatsiooni juhtimine - Euroopa Noored

T-Kit käsiraamatOrganisatsioonijuhtimineolematuse tekitajate ehk Herzbergi hügieenifaktorite– rahuldamise nimel. Sageli, kuidmitte alati, võivad meie organisatsioonidöelda, et need madalama astme vajadusedon rahuldatud ja juhi rolliks on keskendudakõrgemate vajaduste, nagu saavutused, tunnustus,endast lugupidamine, isiklik areng jaeneserealiseerimine, rahuldamisele.Motivatsioonifaktorid (kõrgem aste, kasvuvajadused)kontrollivad tööelu ja töövilumustekvaliteeti. Mõned on töökohale omased, näit.ülesannete täitmine, ja teised tulenevad heastjuhtimisest, näit. austus teiste inimeste vastuja nende poolt, arenguvõimalused ja väljakutsetesitav töö.3 ja osaliselt 4) ja Kasvuvajadused (osaliselt 4ja 5). Ta väitis, et need vajadused on kroonilised(alati olemas) või episoodilised (mõnikordolemas). Siin on selged seosed John AdairiTegevuskeskse Eestvedamismudeliga, naguon visandatud eelmises osas (joonis OJ 12):Eksistentsiaalsed vajadused võib samastadaÜlesande vajadustega, SuhtlemisvajadusedMeeskonna vajadustega ja KasvuvajadusedIndividuaalsete vajadustega.McGregor oma X- ja Y-teooriaga väitis, et juhistiilid jagunevad kahte kategooriasse teooriatetõttu inimeste töömotivatsiooni kohta.Teooria X väidab, et enamik inimesi on laisad,3Alderfer (Handy, 1990) rühmitas Maslow hierarhiakolmeks: Eksistentsiaalsed vajadused(Maslow 1 ja 2), Suhtlemisvajadused (MaslowSoovitused koolituse läbiviimiseks• Kaaluge, milline mõju võib eestvedamisestiilil olla teie meeskonna liikmetemotivatsioonile. Kas mõned eestvedamisestiilid keskenduvad Hügieenifaktoriteleja mõned Motivatsioonifaktoritele?Joon. OJ-16: Individuaalsed vajadusedSoovitused koolituse läbiviimiseks• Vaadelge oma inimeste juhtimise jajuhitav olemise kogemusi. Kuidas tereageerite kahele teooriale? Milliseidtõendeid võite te nende toetuseks leida?Allikas: Maslow, A.H. “Motivation and Personality”, ©1954. Uuesti avaldatud ja elektrooniliselt reprodutseeritudPrentice Hall, Upper Saddle River,NewJersey loalEneserealiseerimineKasvIsiklik areng TeostusEndast lugupidamineEneseaustus Staatus TunnustusSotsiaalne staatusGruppi(desse) kuulumineSotsiaalsed tegevused ArmastusSõprusTurvalisusOhutus Kaitse ohu eestFüsioloogilineNälg Janu Uni jne.52