SluÄajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy
SluÄajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy
SluÄajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1996: Počinje procena sposobnosti za rad, kako internih tako i spoljnih lica.1998: Grundfos učestvuje u osnivanju Centralne mreže Jutl<strong>and</strong>a.1998: Počinje projekat obuke za posao za mlade. Namera projekta je da se socijalno opterećenemlade osobe integrišu u radno mesto.1999: Otvara se fleksibilna radionica br. 4 (Kit Pack).2000: Otvara se fleksibilna radionica br. 5 (Aalestrup).2000: Potvrda o radnoj sredini prema OHSAS 180012000: Prihvatanje DI nagrade za obrazovanje2001: Potvrda o Grundfosovoj društvenoj odgovornosti prema društvenom indeksu.2001: Otvara se akademija Poul Due Jensen.2002: Formalizovan projekat integracije. Priključen jedan profesor danskog iz škole jezika.2004: Posebna stručna obuka sa podešenim zahtevima i okvirom (raznovrsnost u obuci zapripravnički staž)2005: Otvara se Integracija primalaca socijalne pomoći i primalaca novčane pomoći u tržište rada2006: Otvara se Integracija lica s potencijalnom kriminalnom prošlošću.Tipična radna sposobnost 90‐100 %Redovno zapošljavanjeTipična radna sposobnost 50‐90 %Posao zasnovan na dogovoru bezrefundiranja plaćanjaTipična radna sposobnost 30‐50 %Statutorni fleksibilni posaoTipična radna sposobnost 30– 0%Posao za lica u penzijiIzvorin<strong>for</strong>macijawww.grundfos.comDatum April 2009.11
Change language