Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

azgovaralo o sledećim koracima; dovođenje osobe u kontakt sa drugimrelevantnim organizacijama. Neki od učesnika su dobili poziv da konkurišu zamesto u prodavnici.NivointervencijeVerovatnikorisnici KDOprakseProblem kojimse baviSvrhaintervencijeKontekstKoraci uimplementacijiTrajanjeProjekat je bio na nacionalnom nivou, u odabranim prodavnicama kompanije.BeskućniciTeškoće beskućnika pri konkurisanju ili ostajanju na poslu.Da se beskućnicima obezbedi iskustvo na tržištu rada.Biti bez posla je različit koncept od nezaposlenosti. Zvanični broj onih koji subez posla u Velikoj Britaniji razlikuje se od broja onih koji bi mogli aktivnije datraže svoje mesto na tržištu rada, ali su iz više razloga isključeni.Ljudi bez posla ostaju koncentrisani po izvesnim grupama:• muškarci i žene bez partnera (pogotovo samohrani roditelji);• invalidna lica;• osobe sa niskim kvalifikacijama i slabim veštinama;• osobe zašle u 50‐te godine;• pripadnici izvesnih etničkih manjina (pogotovo Pakistanci iBangladešani);• beskućnici: više od 150.000 lica je zvanično klasifikovano kaobeskućnici, a smatra se da možda ima još 400.000 onih koji nemajustalni krov nad glavom.Istraživanje izvršeno 1997/98 u ime Poslovanja u zajednici (BiTC) otkrilo je dapotrošači smatraju da je beskućništvo drugi po važnosti socijalni problem kojimkompanije treba da se pozabave. Grupa koja se zove Poslovna akcija obeskućništvu (Business Action on Homelessness ‐ BAOH) osmislila je programza pronalaženje zaposlenja pod nazivom Spremni za rad, čiji je cilj da sebeskućnicima pruži šansa da steknu neko iskustvo, da steknu samopoštovanje ipokušaju da se izvuku iz zamke „bez doma, bez posla, bez doma“.Poslovna akcija o beskućništvu (BAOH) je partnerstvo između poslovnog sveta,agencija za beskućnike i Vlade. Ona ima za cilj da prekine ciklus „bez posla, bezdoma, bez posla“ tako što će pomoći beskućnicima ili onima koji su u opasnostida postanu beskućnici, da dobiju posao i da ga zadrže.U ovom programu M&S je bio ključni partner.Pre radnog angažmanaRadni angažmanPosle radnog angažmanaProgram je započet 2001. i nastavlja se do daljeg96