SluÄajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy
SluÄajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy
SluÄajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
kao i sprečavanju nezgoda na radnom mestu i bolesti, kroz razmenu in<strong>for</strong>macija i najbolje primere izprakse. Namena mu je da pomogne sprečavanje nezgoda na radnom mestu, da zaštiti zdravlje radnikatako što dozvoljava učesnicima da podele in<strong>for</strong>macije i znanje o najnovijim unapređenjima u ovojoblasti i što ih ohrabruje da sprovode zajedničke projekte.XVIII Kongresu je prisustvovalo više od 4.000 ljudi, uključujući političke vođe, rukovodioce <strong>kompanija</strong>,stručnjake za zdravlje i bezbednost, predstavnike organizacija radnika i poslodavaca i eksperte zasocijalno osiguranje. Njima je data mogućnost da izvrše pregled trenutne situacije u svetu i da dajupreporuke za budućnost.Seulsku deklaraciju o bezbednosti i zdravlju na radu, koju je potpisalo oko 50 donosilaca odluka navisokom nivou, Međunarodna organizacija rada je pozdravila kao značajni novi program za kreiranjeglobalne kulture profesionalne bezbednosti i zdravlja. U Seulu je tom prilikom, u ime Accor‐a,Deklaraciju potpisala Cathy Kopp.Deklaracija predstavlja <strong>for</strong>malno priznavanje potpisnika, obavezu da se promovišu pitanjaprofesionalne bezbednosti i zdravlja u njihovim organizacijama, uz korišćenje odgovarajućih resursa ialatki. Potpisavši ovu Deklaraciju, Accor je potvrdio svoju poziciju društveno odgovorne,međunarodno aktivne korporacije.Deklaracija konstatuje da bezbedna i zdrava radna sredina treba da bude priznata kao osnovnoljudsko pravo. U njoj su takođe data uputstva poslodavcima, radnicima i vladama. U skladu s timprincipima, poslodavci moraju obezbediti radnicima odgovarajuću obuku i in<strong>for</strong>macije i istovremenopostaviti delotvorne sisteme upravljanja profesionalnom bezbednošću i zdravljem.„Poslodavci treba da osiguraju da:‐ Prevencija bude integralni deo njihovih aktivnosti, zato što visoki st<strong>and</strong>ardi bezbednosti i zdravlja iduruku pod ruku sa dobrim radnim učinkom.‐ Sistemi upravljanja profesionalnom bezbednošću i zdravljem budu ustanovljeni na delotvoran način,da bi unapredili bezbednost i zdravlje na radu.‐ Radnici i njihovi predstavnici budu konsultovani, obučeni, in<strong>for</strong>misani i uključeni u sve mere koje seodnose na njihovu bezbednost i zdravlje na radu.“Videti Deklaraciju i njene potpisnike na: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/‐‐‐dgreports/‐‐‐dcomm/documents/statement/wcms_095910.pdfVideti Wikipedia dokument o Seulskoj deklaraciji o bezbednosti i zdravlju na radu na:http://en.wikipedia.org/wiki/Seoul_Declaration_on_Safety_<strong>and</strong>_Health_at_Workhttp://www.accor.comhttp://h<strong>and</strong>icap.gouv.frIzvorin<strong>for</strong>macijahttp://www.h<strong>and</strong>icap‐in<strong>for</strong>mation.comhttp://www.travail‐solidarite.gouv.fr/espaces/h<strong>and</strong>icap/http://www.ilo.orghttp://www.csreurope.org/http://en.wikipedia.org/wiki/Seoul_Declaration_on_Safety_<strong>and</strong>_Health_at_WorkDatum Januar 2009.30
Change language