Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

Najbolje prakse Švedska Studija slučaja br. 1DržavaGradIme kompanijeTip kompanijeBrojzaposlenihŠvedskaStokholmHennes & MauritsAkcionarskaOko 73.000 širom sveta (53.430 na neodređeno vreme).Ukupan udeo žena zaposlenih na rukovodećim položajima: 76%Ukupan udeo žena u ukupnom broju zaposlenih: 79%.Osnovna delatnostKompanija koja vrši maloprodaju odeće, dodataka odeći, obuće i kozmetike u više od 1.700prodavnica u 33 zemlje, a vrši i prodaju preko interneta i katalošku prodaju u Skandinaviji, Holandiji,Nemačkoj i Austriji. Kompanija nema sopstvenu proizvodnju.IstorijatZAPOSLENI SA PUNIM RADNIM VREMENOM I SA SKRAĆENIM RADNIM VREMENOM U 2008.Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom 52,7%Zaposleni sa punim radnim vremenom 47,3%TIP UGOVORA O ZAPOŠLJAVANJU U 2008.Trajni ugovor 82,1%Ugovor o delu 17,9%ZAPOSLENI PO KATEGORIJAMA POSLA (%)Asistent prodaje 69%Zaposleni u skladištu 7%Šef celog sprata 6%Promoter prodaje 6%Šef prodavnice 3%Zaposleni u kancelariji kompanije u nekoj zemlji 3%Proizvodne kancelarije 2%Kancelarije koje se bave kupovinom 2%Sedište kompanije 1%Ostalo 1%ODNOS PLATA IZMEĐU ŽENA I MUŠKARACAŠefovi prodavnica: 0.938Promoteri prodaje: 0.938Šefovi spratova: 0.968Asistenti prodaje: 0.997Zaposleni u skladištu: 0.90018