Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

živote ljudi od toga da im pomogne da vode nezavisan život pa sve donjihovog povratka među radnu snagu… ‐ stvaranjem inkluzivnijeg društva odčega ćemo svi imati koristi.“Da se izgradi društveno koheziona i inkluzivna radna snagaDa se pokaže privrženost KDO, lokalnom stanovništvu, zajednicama i onimakoji su u opasnosti da budu isključeni sa tržišta radaDa se doprinese smanjenju nezaposlenosti i ugroženostiKontekstKoraci uimplementacijiTrajanjePotrebni resursiIndikatori zamonitoringEfekatSporna pitanjaDiskriminacija i isključenje invalidnih radnika sa tržišta rada, velikanezaposlenost među grupama osoba sa invaliditetom1) Kritikovanje nekih stavova većine o zapošljavanju i radu sa invalidnim licima2) Razvijanje svesti o koristi od asistivne tehnologije, kako za korisnike tako iza poslodavceU tokuInvestiranje u centre za obuku i u obukuBroj invalidnih lica, nastavnika i poslodavaca koji su prošli obukuStepen korišćenja AT na radnim mestima (gde su poslodavci prošli obuku)Statistika o zaposlenosti i nezaposlenosti invalidnih lica u Irskoj tokom godinaObuka i saveti koji se pružaju broju od otprilike 700 osoba godišnjeGlobalno ekonomsko usporavanje može dovesti do veće konkurencije zaposao i do manje entuzijazma kod poslodavaca da učestvuju u obuci.Izvučene poukeAsistivna tehnologija može odigrati ključnu ulogu u uključivanju invalidnihlica. Međutim, nedostatak obuke i znanja ograničavaju njenu upotrebu kodkuće i na radnom mestu.Opis koristi od primene KDO prakse u vezi sa privlačenjem marginalnih grupana tržište radaKorist za poslovanje:Jak KDO imidž kod poslovnih partnera i u zajednici, motivisana i lojalna radna snaga, povećan moralosoblja, input raznovrsnih iskustava.Korist za zaposlene:Pristup zapošljavanju marginalizovanih invalidnih radnika, profesionalna dokvalifikacija, sticanjedodatnih veština, društvena uključenost, podrška i poštovanje, unapređenje zajednice. Siobhan Longiz Enable Ireland je rekao da je cilj programa da „stavi asistivnu tehnologiju u ruke osoba sainvaliditetom, da bi one u svojim životima mogle postići maksimum nezavisnosti, izbora iuključenosti.“Rezultati koji se nameravaju postići u vezi sa privlačenjem marginalnih grupana tržište radaDa se otvore mogućnosti za zapošljavanje marginalizovanih radnika sa invaliditetom putem obuke isticanja dodatnih veština. U Irskoj je 67% osoba sa invaliditetom nezaposleno.68