Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

mogle dobiti posao4) Obezbeđenje tekuće podrške i davanje saveta poslodavcima imarginalizovanim grupama u programuTrajanjePotrebni resursiIndikatori zamonitoringEfekatSporna pitanjaIzvučene poukeU tokuMreža službenika za obuku i zapošljavanjeStepen učestvovanja marginalizovanih grupa i poslodavaca u programuBroj osoba koje su obučene, koje se obrazuju i koje su uspešno zaposlene1) Program povezivanjaOd 2002. na ovaj program je upućeno preko 5.000 bivših prestupnika. Od njihse aktivno angažovalo skoro 70%, što je za posledicu imalo da je 70% bivšihprestupnika uključeno u obuku, posao ili obrazovanje (1.399 u posao, 1.139 uobuku ili obrazovanje).2) Spremni za rad (RFW)Od 2002. se skoro 200 beskućnika u Dablinu angažovalo na RFW programu, aviše od 35 kompanija se pobrinulo za radni angažman ili neki drugi oblikpodrške. Oko 65% onih koji završe RWF program nastavi dalje (84 u poslu, 49u obuci ili obrazovanju).3) Zaposlenje za osobe iz imigrantskih zajednica (EPIC)274 osobe su se uključile u program, od kojih se 133 zaposlilo a 52 je uobrazovanju ili na obuci.Globalno ekonomsko usporavanje može dovesti do veće konkurencije zaposao i do manje entuzijazma kod poslodavaca da se fokusiraju na problemeuključivanja radne snage.Raznovrsna i uključena radna snaga imaće pozitivan uticaj na radnu kulturu ina životnu sredinu.Opis koristi od primene KDO prakse u vezi sa privlačenjem marginalnih grupana tržište radaKorist za poslovanje:Povećan moral osoblja i delotvornost tima, te zapošljavanja i zadržavanja sposobnog i posvećenogposlu osoblja – „Mnogi EPIC kandidati su visokokvalifikovani – više od dve trećine ima fakultetskudiplomu ili još viši stepen – a spektar zanimanja je širok“. Unapređen imidž KDO u zajednici i međuposlovnim partnerima.Korist za zaposlene:Plaćeno održivo zaposlenje, društvena uključenost, profesionalna dokvalifikacija, poštovanje – „Tolikopoštovanje nije mi bilo ukazivano već 12 godina.“ (RFW kandidat), davanje saveta i vođenje karijere,unapređenje zajedniceRezultati koji se nameravaju postići u vezi sa privlačenjem marginalnih grupana tržište radaDa se obezbedi zaposlenje i mogućnost obuke za marginalizovane ili potencijalno marginalizovanegrupe.64