Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

poslodavcima da bi se promovisao zakon o jednakosti i da bi se stimulisao i podržao razvoj antidiskriminatornihpraksi prema starijim osobama koje traže mogućnost za obuku i zapošljavanje.Konkretnije, rađen je da bi se:• razvila svest o tome kako nastaju diskriminatorne prakse prema starijim osobama i kako semanifestuju kod radne snage• eliminisale diskriminatorne prakse i nejednakosti u odnosu na starije radnike• promovisao zakon jednakosti i upravljanje raznovrsnošću diljem radne snage• promovisala strategija jednakog zapošljavanja za starije radnike• promovisala korist od zapošljavanja starijih osoba• utvrdili zahtevi poslodavca u smislu veština i obukeOvamo su spadali programi obuke za menadžere i osoblje u odeljenju za ljudske resurse o zakonu ojednakosti, reviziji jednakosti, pitanjima ljudskih resursa i upravljanju raznovrsnošću.Tu je takođe spadala obuka za postojeće zaposlene koji žele napredak u karijeri ili su u opasnosti dapostanu nezaposleni.2) Program veza: Namenjen je osobama koje su duže vreme nezaposlene, pri čemu se prioritet dajeonima koji su bez zaposlenja najmanje 3 godine. Cilj mu je da razvije nove veštine, da unapredi ličneveštine i da razvije realne lične ciljeve. Ponuđena podrška uključuje:• pojedinačnu obuku i građenje karijere• neprekidno davanje saveta i mentorske usluge• sistem upućivanja na drugu obuku, obrazovanje ili vođenje• pronalaženje zaposlenja• neprestana revizija sistema da bi se osiguralo da učesnici imaju koristi od programa• podrška nakon završetka obuke, kojom se nude saveti na teme kao što je intervju, umešnosttraženja posla, planiranje karijere itd.Tesno sarađuje sa FAS‐om (Uprava za obuku i zapošljavanje) i sa Odeljenjemza socijalne i porodične poslove.Programi obuke rađeni po meri za one koji su duže vreme nezaposleni, zastarije osobe i za poslodavce.Opis KDOprakseInicijativa Ruralni društveni plan koja pomaže farmerima da nađu zaposlenjesa skraćenim radnim vremenom u oblastima koje su korisne za lokalnuzajednicu. Ovo omogućuje farmerima da zarađuju, istovremeno nastavljajućida rade na svojim farmama, a isto tako pomaže da se poboljšaju lokalneblagodeti (parkovi, sportski tereni itd.) i objekti.Kompanija vodi Program zanatlijskih radnika u partnerstvu sa Odeljenjem zaporodicu i socijalne poslove. Program pomaže razvoj zanatskih veštinapojedinaca koji žele da se bave aktivnostima koje donose novac ili da iskoristemogućnosti zapošljavanja u tom sektoru.Kompanija okuplja partnere za razvoj Carlow‐a, uključujući javnu upravu,nevladine organizacije, društvene partnere i poslovni sektor. Ove grupe sekonsultuju u vezi sa projektnom politikom, implementacijom, upravljanjem imonitoringom.NivointervencijeNa svim nivoima71