Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

NivointervencijeVerovatnikorisnici KDOprakseProblem kojimse baviSvrhaintervencijeKontekstKoraci uimplementaciji2) Spremni za rad (Ready for Work – RFW)Ovaj program ima za cilj da nađe odgovarajuće zaposlenje, obuku iobrazovanje za osobe koje su beskućnici ili u direktnoj opasnosti da postanubeskućnici. U ovom programu učestvuje više od 35 kompanija i 30organizacija za beskućnike. U program spada trodnevna obuka i tronedeljnapotraga za poslom, a on nudi i istovremenu podršku službenika za obuku izapošljavanje, kao i trenera za posao. Prethodna zapošljavanja su uključivalapotrošački servis, maloprodajni sprat, kancelariju/recepciju, ljudske resurse,skladište, stovarište, održavanje, baštovanstvo/planiranje nasada i čišćenje.Tekuće vođenje i podrška obezbeđuju se kad se nađe radno mesto.3) Zaposlenje za osobe iz imigrantskih zajednica (EPIC)Pomoć imigrantima pri nalaženju posla, u obuci i obrazovanju. Tesna saradnjasa Odeljenjem za integraciju i sa irskom nevladinom organizacijom SpiritanAsylum Services Initiative. Program se sastoji od šestomesečnog modulaobuke, s akcentom na profesionalni engleski jezik za zapošljavanje, intervju,životne i radne veštine, veštine na kompjuteru i pripremi CV‐a. Iza ovoga sledipojedinačna pomoć koju pružaju službenici za obuku i zapošljavanje, da bi senašao posao ili da bi se nastavilo s obukom.Na svim nivoimaBivši prestupnici, beskućnici ili onima koji su u opasnosti da postanubeskućnici, imigrantsko stanovništvoOtuđeni, obespravljeni, marginalizovani ili potencijalno marginalizovaniradniciDa se obezbedi obuka, razvoj veština i radno iskustvo otuđenim ilimarginalizovanim grupama iz radne snageDa se obezbedi tekuća podrška zapošljavanju i savetovanje marginalizovanihgrupaDa se izgradi društveno koheziona i uključena radna snagaDa se pomogne kompanijama da pokažu da su opredeljene za KDO, lokalnostanovništvo, zajednice i za one koji su u opasnosti da budu isključeni satržišta radaVisoka stopa nezaposlenosti među marginalizovanim grupama. Kvalifikacije(obrazovanje, obuka) imigranata ponekad nisu priznate u Irskoj.1) Kritikovanje nekih stavova većine unutar kompanija o zapošljavanju bivšihprestupnika, beskućnika ili članova imigrantskih zajednica.2) Pokazivanje stopa uspešnosti u zapošljavanju, obuci i obrazovanjumarginalizovanih grupa kroz programe3) Tesna saradnja sa poslodavcima i marginalizovanim grupama, da bi ove63