22.07.2015 Views

Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Najbolje prakse Francuska Studija slučaja br. 5DržavaGradFrancuskaParizIme kompanije Orange France / France Telecom SATip kompanijeBroj zaposlenihJavno preduzeće čije akcije nisu na tržištu (France Telecom SA je bioprivatizovan 1998.)107.971 u Francuskoj/ 190.000 širom svetaŽene predstavljaju 37% zaposlenih u France Telecom‐u (u periodu 2004‐2006, uFrancuskoj)Osnovna delatnostSektor: tehnologijaFiksna telefonija i mobilne telekomunikacije, prenos podataka, Internet i multimedijalni servisiIstorijatFrance Telecom je glavna telekomunikaciona <strong>kompanija</strong> u Francuskoj u jedna od najvećih u svetu.Kompanija posluje u Francuskoj, Velikoj Britaniji, Španiji, Poljskoj i u ostatku Evrope, u SjedinjenimDržavama, Japanu, Hong Kongu.Ima skoro 159 miliona klijenata svuda po svetu (2007.).Kodeks etikeOpis KDO aktivnostiFrance Telecom Grupa ima kodeks etike koji je objavljen na InternetuVideti:http://www.francetelecom.com/en_EN/responsibility/our_approach/ethics/att00001085/0705470_ORANG_ethics_gb.pdfPo mišljenju kompanije, kodeks etike je osnova programa korporativne odgovornosti kompanije.Primeniti ga u praksi podrazumeva integrisanje pitanja održivog razvoja u svaku od najvažnijihposlovnih politika kompanije.Ključne zainteresovane grupe kompanije: klijenti, akcionari, zaposleni, dobavljači, ekologija.KDO i održiva organizaciona struktura: KDO kancelarije, KDO odbori, Orange fondacija‐ Namenska kancelarija za korporativnu odgovornost i održivi razvoj svakodnevno nadgleda ikoordinira strategiju, uz podršku mreže korespondenata za korporativnu odgovornost i održivi razvoju našim poslovanjima na nacionalnom nivou.‐ Upravni odbor za korporativnu odgovornost i održivi razvoj, sastavljen od viših rukovodilaca nafunkcijama po raznim mestima našeg poslovanja, vrši pregled implementacije strategije i određujeprioritete i akcije.‐ Koncept dobročinstva izgrađen je oko tri prioriteta, i svi su oni u direktnoj vezi sa glavnim ciljem i51

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!