Najbolje prakse Irska Studija slučaja br. 5DržavaGradIrskaDablin i BelfastIme kompanije Irish Congress of Trade Unions 9 (Irski kongres sindikata 9)Tip kompanijeSindikatBrojzaposlenih Relevantniji je broj članova: 832.000Osnovna delatnostICTU je kišobran organizacija za sindikate, kako u Republici irskoj tako i u Severnoj irskoj. Njena ulogaje da predstavlja i unapređuje ekonomske i društvene interese radnih ljudi; da pregovara onacionalnim ugovorima s Vladom i poslodavcima; da promoviše principe sindikalnog rada putemkampanja i razvoja politike; da obezbeđuje in<strong>for</strong>macije, savete i obuku za sindikate i njihove članove;da pomaže pri rešavanju sporova između sindikata i poslodavaca; da reguliše odnose međusindikatima i da usmerava sporove između sindikata.IstorijatIrski sindikalni kongres je osnovan 1894, s ciljem da nastupa kao kolektivni glas organizovane irskeradne snage. Ovo telo se 1959. promenilo i postalo Irski kongres sindikata (ICTU).ICTU je najveća organizacija građanskog društva u Irskoj, koja predstavlja 832.000 radnih ljudi isprovodi kampanje u njihovo ime. Trenutno ima 55 pridruženih sindikata, severno i južno od granice.Njena vizija je „da ostvari pravedno društvo – ono koje priznaje prava svih radnika i građana dauživaju u prosperitetu i ispunjenosti, što vodi ka dobrom kvalitetu življenja.“ICTU se angažuje i radi s Vladom, poslodavcima, organizacijama civilnog društva, volonterskimgrupama i međunarodnim telima. Ona radi na čitavom spektru projekata i kampanja čiji je ciljsolidarnost, pravednost i jednakost. U njih spadaju, između mnogih drugih, projekti koji nastoje dasmanje rodnu razliku u platama i kampanje za ista prava radnika u agencijama,.ICTU takođe sledi svoju viziju o pravednom društvu i na nivou EU i na svetskom nivou. To je jedinairska podružnica Evropske konfederacije sindikata, reprezentativno telo sindikata na evropskomnivou. Ona je takođe pridružena Međunarodnoj konfederaciji sindikata.Opis KDO aktivnosti1) Šampioni invaliditeta: usredsređuje se na regrutovanje i obuku Šampiona invaliditeta u celomsindikalnom pokretu u Irskoj. Cilj je da se izgradi mreža predstavnika u sindikatima koji imaju znanje istručnost u vezi sa pitanjima invaliditeta i zapošljavanja. Ova mreža pomaže da se sprovedu, upraktičnom smislu, ciljevi Nacionalne strategije o invaliditetu i ostali nedavno usvojeni zakoni ojednakosti. Obuka Šampiona invaliditeta traje pet dana i obrađuje teme kao što je zakon o jednakosti,politika jednakosti na radnom mestu, svest o invaliditetu, asistivna tehnologija, modeli najboljeprakse prilikom regrutovanja. Projekat Šampioni invaliditeta sprovodi se u partnerstvu sa FAS‐om(Uprava za obuku i zapošljavanje) i priznat je od strane FETAC‐a (Savet za nagrade za dalje75
obrazovanje i obuku).2) Workway: IBEC/ICTU partnerska inicijativa za povećanje mogućnosti zapošljavanja invalidnih lica.Projekat je bio usredsređen na razvijanje svesti i bavljenje barijerama za zapošljavanje osoba sainvaliditetom. Ciljevi projekta su uključivali identifikovanje barijera za zapošljavanje iz perspektiveposlodavaca i osoba sa invaliditetom, angažujući sve strane u nalaženju praktičnih rešenja, dajućiin<strong>for</strong>macije da bi se pomogla integracija osoba sa invaliditetom, in<strong>for</strong>mišući kreatore javne politike idavaoce usluga o dubljem smislu osmišljavanja usluga zapošljavanja i obuke.O<strong>for</strong>mljen je Nacionalni odbor za projekat, u koji su ušli ključni akteri u oblasti invaliditeta izapošljavanja. Projekat je sproveden u četiri regiona – Cork, Kerry, Galway i Donegal. Osnovane sulokalne mreže u svakom regionu, koje su se sastojale od poslodavaca, predstavnika sindikata, osobasa invaliditetom i relevantnih davalaca usluga. Članovi mreža su međusobno izmenjivali svoje znanje ipercepcije o mogućnosti zapošljavanja osoba sa invaliditetom. To je omogućilo da se nađu rešenja nalokalnom nivou za neke barijere koje postoje za osobe sa invaliditetom u vezi s poslom.3) Međusobni odnosi – Razvoj multikulturnog radnog mesta: Projekat je implementiran u partnerstvusa IBEC‐om, Integrate Irel<strong>and</strong> (ranije Jedinica za jezičku podršku izbeglicama) i FAS‐om. Ona se bavilaizazovima za razvoj multikulturne radne sredine u kojoj je značajan broj zaposlenih imao ograničenoili nikakvo znanje engleskog jezika. Projekat je imao dva povezana elementa jezičke podrške i podrškumultikulturnosti/raznovrsnosti. On je obezbedio obuku osnovnih jezičkih veština radnicima koji nisuirske nacionalnosti, kao i jezičku obuku za supervizore/menadžere/zvaničnike sindikata, da biefikasno komunicirali s radnicima koji nisu irske nacionalnosti. Projekat je takođe obezbedio obuku zaupravljanje raznovrsnošću na radnom mestu.Mreža od 25 Kongresnih centara (CCN) po celoj zemlji, na severu i jugu, kojanudi asortiman usluga, kako nezaposlenima tako i zaposlenima. CCN jespoljna mreža pokreta sindikata, putem koje oni dopiru do zajednice. Centriobezbeđuju obuku i savetodavne usluge radnicima bez i sa zaposlenjem,uključujući migrantsku radnu snagu, sindikate, članove sindikata i lokalnezajednice (naročito one koje su ugrožene i doživljavaju socijalnu isključenost).ICTU radi u partnerstvu sa različitim akterima svuda u Irskoj, a takođe i nameđunarodnom planu. Na primer, radi s partnerima u Finskoj (koje predvodiSAK, Finska konfederacija sindikata) i u Austriji (koje predvodi jedna NVO kojaradi sa radnicima‐migrantima) na projektima koji imaju slične ciljeve.Opis KDOprakseNivointervencijeAngažuje se na čitavom spektru pitanja koja se odnose na radno mesto, kaošto je rodna ravnopravnost (uključujući plate i rukovodilački nivo), obukamanje kvalifikovanih radnika i promovisanje ravnoteže između poslovnog iprivatnog života.Sprovodi kampanje na kojima ističe nejednakost i promoviše primere dobreprakse, kao ona koja se odnosi na prava radnika koji rade u agencijama.Inicijativa za celoživotno učenje – utemeljena na radnom mestu, mrežaobučenih volontera koji daju savete i obezbeđuju vođenje osobama koje želeobuku na poslu i/ili van posla da bi se razvijali. Volonteri pomažu da seidentifikuju potrebe učenja vezane za posao i sređuju da se obuka održi.Volonteri takođe daju savete i obezbeđuju vođenje u vezi sa stručnomobukom, daljim mogućnostima obrazovanja i napredovanja u karijeri za sveradnike.Na svim nivoima76