Slučajevi kompanija - Balkan Institute for Labour and Social Policy

NivointervencijeVerovatnikorisnici KDOprakseProblem kojimse bavi‐ besplatan telefonski broj: 0 800 11 22 23‐ internet sajt i dvogodišnji katalog „autonomne ponude, rešenje za sve“.(b) Orange fondacijaDobrotvorni programi fondacije zasnivaju se na istoj misiji, da se pomogneinvalidnim licima, autističnim osobama i osobama sa oštećenjem vida ili sluha.(c) Kancelarija za integraciju invalidnih lica (Mission Insertion Handicap)Osnovana 2003, ona je zadužena da osigura delotvorno sprovođenje obavezaprihvaćenih ugovorom iz jula 2003. o integraciji i neprestanom zapošljavanjuinvalidnih lica. Ona organizuje dane podizanja svesti unutar kompanije –„demistifikacija invaliditeta“ – kombinujući teoriju s praksom, prvenstveno krozradionice sa igrom uloga (role play), koja se zasniva na tri hendikepa: motorni,vizuelni i slušni.Stopa učešća na ovim sesijama raste, pokrivajući sve raznovrsniju publiku.Pored izgradnje svesti Grupa promoviše i angažovanje invalidnih radnika takošto:‐ ima „biblioteku kandidata“, rezervisanu za prijave invalidnih lica;‐ na sajtovima namenjenim invalidnim licima objavljuje otvaranje radnih mesta;‐ sklapa partnerstva sa različitim zainteresovanim grupama u vezi saprofesionalnom integracijom i preraspodelom invalidnih radnika;‐ obaveštava invalidne učenike i studente o mogućnosti zapošljavanja iprofesionalnih puteva koji stoje na raspolaganju i‐ doprinosi obuci budućih mladih invalidnih diplomaca (kratki kursevi,zapošljavanje).‐ KDO kancelarije i KDO odbori (cilj: kompanijine KDO politike i programi)‐ Orange fondacija (cilj: javnost, invalidna lica, marginalne grupe)‐ Kancelarija za integraciju invalidnih lica, Odeljenje za ljudske resurse –Agencija za interno regrutovanje, mreža od 17 korespondenata zahendikepirane po celoj Francuskoj (cilj: invalidni zaposleni, invalidnanezaposlena lica)‐ Grupin odsek za dostupnost (cilj: invalidni klijenti kompanije)‐ Različite marginalne grupe: invalidna lica koja imaju/nemaju posao‐ Odeljenja za ljudske resurse, te zaposleni i menadžeri koji rade sa invalidnimlicima‐ Uključenje invalidnih lica‐ Jednake mogućnosti za invalidna lica‐ Mitovi i zablude o invaliditetu i invalidnim radnicimaSvrhaintervencije1. Demistifikovanje invaliditeta putem kampanje za podizanje svesti2. Društveno i ekonomsko uključenje marginalnih grupa putem53