Læs opgaven - Forsvarskommandoen

More documents

Recommendations

Info

UKLASSIFICERET ligdag. Men at de dermed også er de bedste ambassadører for FSV i forhold til medierne, er tvivlsomt. 4) Der ses en mulig loyalitetskonflikt for FSV medarbejdere i forholdet mellem det at være loyal mod FSV, og samtidig skulle være parat til at stille sig op og udtale sig til medierne. 5) Mediernes berettigede adgang til FSV chefer ses at kunne skabe uoverensstemmelser i forhold til chefernes ansvar og deres prioritering af opgaver. UKLASSIFICERET 52
UKLASSIFICERET 5. ÅRSAGER TIL UOVERENSSTEMMELSER I FSV IDENTITETER. 5.1. Indledning. I kapitel 3 blev tolkningen af åbenhed internt i FSV og eksternt i relation til medierne, analyseret i forhold til, hvorvidt der var overensstemmelse mellem den identitet, som FSV ønsker og den identitet, som interessentgrupperne oplever. Der blev på denne baggrund uddraget tre sammenfatninger, én for hver interessentgruppe samt en delkonklusion på de fundne uoverensstemmelser i kapitlet. I kapitel 4 blev Rapportens anbefaling analyseret i forhold til FSV faktiske identitet mhp. at undersøge, hvorvidt der var uoverensstemmelser mellem den identitet, som FSV ønsker, og den identitet, som FSV faktisk har. Der blev efterfølgende uddraget en sammenfatning og afsluttet med en delkonklusion på de fundne uoverensstemmelser i kapitlet. 5.2. Formål. Formålet med kapitel 5 er, at undersøge hvad årsagerne er til uoverensstemmelserne mellem FSV ønskede og oplevede identitet samt forskellen mellem den ønskede og faktiske identitet – eller sagt på en anden måde, hvorfor er uoverensstemmelserne opstået? 5.3. Teori. Mhp. at undersøge årsager til uoverensstemmelserne tages der i kapitel 5 udgangspunkt i Corporate Identity/Image teori, nærmere bestemt de fire forhold (a-d), som nævnt under teoriafsnittet, teorivalg til kapitel 5. Fremgangsmåden bliver således, at de fundne uoverensstemmelser fra kapitel 3 og 4, analyseres i forhold til de fire forhold, for herigennem at identificere, hvorvidt årsagerne til uoverensstemmelser mellem de forskellige identiteter skyldes kendte teoretiske forhold, eller årsagen er en helt anden. 5.4. Analyse. Jf. Glenn Jacobsen 75 , vil den gode og fleksible virksomhed, skabe et image der afspejler den omverden, som virksomheden er en del af, et image der øger samspillet med virksomhedens interessenter, og som virksomheden i fællesskab med interessenterne kan udvikle. Imidlertid er der ofte en uoverensstemmelse mellem den identitet som virksomheden ønsker, og den identitet som virksomhedens interessenter oplever, uoverensstemmelser der som regel skyldes en række forhold, som virksomheden ikke har kunnet identificere. I analysen er årsagerne til uoverensstemmelser for overskuelighedens skyld markeret med kursiv skrift. 5.4.1. Årsager til uoverensstemmelser– FSV ønskede identitet vs. oplevede identitet. Både FKO og MYN mener overordnet set, at FSV har åbenhed, modsat medierne, hvor hovedparten giver udtryk for, at FSV har lukkethed. 75 Glenn Jacobsen (1999): ”Branding i et nyt perspektiv” (p 104). UKLASSIFICERET 53
Page 1 and 2: Speciale: Kaptajn M. Andersen FORSV
Page 3 and 4: Resumé UKLASSIFICERET I juni måne
Page 5 and 6: Indholdsfortegnelse UKLASSIFICERET
Page 7 and 8: UKLASSIFICERET Tillæg Bibliografi.
Page 9 and 10: 1.1.1. Begreberne og rammerne. 1.1.
Page 11 and 12: UKLASSIFICERET Rapporten pegede på
Page 13 and 14: UKLASSIFICERET • At komme med for
Page 15 and 16: UKLASSIFICERET mod terrorisme 23 .
Page 17 and 18: UKLASSIFICERET Er det bare noget so
Page 19 and 20: UKLASSIFICERET Afslutningsvis vil s
Page 21 and 22: 1.8. Definitioner. UKLASSIFICERET
Page 23 and 24: 2. TEORI OG METODE. 2.1. Teorivalg.
Page 25 and 26: UKLASSIFICERET 3) Virksomhedens han
Page 27 and 28: UKLASSIFICERET 2.1.3.2. Den kulture
Page 29 and 30: UKLASSIFICERET på end FSV medarbej
Page 31 and 32: 2.2.2. Metodevalg til kapitel 4. 2.
Page 33 and 34: UKLASSIFICERET Åbenhed drejer sig
Page 35 and 36: UKLASSIFICERET sats, mhp. at øge d
Page 37 and 38: UKLASSIFICERET har svært ved at h
Page 39 and 40: UKLASSIFICERET besluttet der skal v
Page 41 and 42: UKLASSIFICERET talt af skatteyderne
Page 43 and 44: UKLASSIFICERET ser de gav til medie
Page 45 and 46: UKLASSIFICERET Pressen kan ikke giv
Page 47 and 48: UKLASSIFICERET 4. UOVERENSSTEMMELSE
Page 49 and 50: 4.5. Analyse. UKLASSIFICERET Det in
Page 51: UKLASSIFICERET del, og informere me
Page 55 and 56: UKLASSIFICERET Usikkerhed i forhold
Page 57 and 58: UKLASSIFICERET nøjagtige indplacer
Page 59 and 60: UKLASSIFICERET FSV har ikke været
Page 61 and 62: 6.2.3. Hjælpespørgsmål 3. UKLASS
Page 63 and 64: UKLASSIFICERET FSV medarbejdere er
Page 65 and 66: UKLASSIFICERET sikkerhedsprocedurer
Page 67 and 68: Tillæg BIBLIOGRAFI Primære kilder
Page 69 and 70: UKLASSIFICERET • Regeringens mode
Page 71 and 72: UKLASSIFICERET Forsvaret har ved fl
Page 73 and 74: UKLASSIFICERET Bilag 2 - Analysemod
Page 75 and 76: UKLASSIFICERET Bilag 3 - Samlede be
Page 77 and 78: UKLASSIFICERET åbenhed/lukkethed,
Page 79 and 80: UKLASSIFICERET tidligt var på bane
Page 81 and 82: UKLASSIFICERET Jeg tror, forsvaret
Page 83 and 84: UKLASSIFICERET Dette er en proces,
Page 85 and 86: UKLASSIFICERET Der er selvfølgelig
Page 87 and 88: UKLASSIFICERET Til dels - ja. Medie
Page 89 and 90: UKLASSIFICERET levere. Ikke desto m
Page 91 and 92: UKLASSIFICERET MYNDIGHEDER (Nej 33,
Page 93 and 94: UKLASSIFICERET Spørgsmål 7 Bør F
Page 95 and 96: UKLASSIFICERET at være en bombasti
Page 97 and 98: UKLASSIFICERET Bilag 4 - Grafisk fr
Page 99 and 100: UKLASSIFICERET Spørgsmål 5 Kender
Page 101 and 102: UKLASSIFICERET Bilag 5 - Spørgeske
Page 103:
UKLASSIFICERET der udgiver grundreg
show all

Læs opgaven - Forsvarskommandoen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?