Læs opgaven - Forsvarskommandoen

6. KONKLUSION.
6.1. Formål.
UKLASSIFICERET
Formålet med kapitel 6 er at besvare, hvorvidt Forsvarskommandoens ønske om åbenhed
i forhold til medierne har den tilsigtede effekt jf. specialets problemformulering. Besvarelsen
vil tage udgangspunkt i specialets delkonklusioner i forhold til besvarelserne på de
afledte hjælpespørgsmål til problemformuleringen.
6.2. Konklusion i forhold til afledte hjælpespørgsmål.
6.2.1. Hjælpespørgsmål 1.
Hvilke uoverensstemmelser er der i tolkningen af åbenhed mellem FSV ønskede identitet
og interessentgruppernes oplevede identitet?
Specialet har vist, at der er en række uoverensstemmelser mellem den identitet som FSV
ønsker, og den identitet som interessentgrupperne oplever. Det kommer til udtryk ved, at
hovedparten af interessentgruppen medierne mener, modsat de andre interessentgrupper
i undersøgelsen, at FSV stadig er et lukket system, trods FSV ønske om at fremstå mere
åbne.
Selvom FØL ønsker en mere decentral styring af information, så er der ifølge medierne
stadig er en central styring på dette område, hvilket også støttes af MYN. Alle undersøgelsens
interessentgrupper giver udtryk for, at FSV til tider anvender de fire hovedhensyn
som undskyldning for ikke at informere, eller søger at skjule information, på baggrund af
hensynene, som de ikke ønsker kommer til offentlighedens kendskab.
6.2.2. Hjælpespørgsmål 2.
Hvilke uoverensstemmelser er der mellem den identitet som FSV ønsker og FSV faktiske
identitet?
Uoverensstemmelserne mellem FSV ønskede identitet og FSV faktiske identitet, kommer
bl.a. til udtryk ved, at FSV ønsker at fremstå som en moderne og åben virksomhed, men
hæmmes af virksomhedens visuelle udstråling der i højere grad signalerer lukkethed. Og
netop disse signaler gør sig også gældende ved informationsformidlingen til medierne, idet
hovedparten af den information der eksisterer i FSV er klassificeret information, som medierne
ikke umiddelbart har adgang til.
Jf. Rapportens anbefaling så er FSV medarbejderne FSV bedste ambassadører, men der
skelnes ikke mellem det at være ambassadør for FSV i forhold til omverdenen generelt, og
i forhold til medierne.
Der er en uoverensstemmelse for FSV medarbejdere, i forholdet mellem det at være loyal
overfor arbejdsgiveren FSV og samtidig være skulle være parat til at udtale sig til medierne.
Medierne har et berettiget krav om adgang til FSV chefer, hvilket ligeledes ses at kunne
skabe uoverensstemmelser i forhold til chefernes ansvar og prioritering af chefernes pålagte
opgaver.
UKLASSIFICERET
60