Læs opgaven - Forsvarskommandoen

UKLASSIFICERET
net rundt, året rundt. Og det forudsætter, at FSV prioriterer uddannelse af FSV medarbejdere
inden for kommunikationsområdet. Og i stedet for at forvente at samtlige FSV medarbejdere
skal kunne udtale sig til medierne, så kunne FSV jo anvende frivillighedsprincippet
og uddanne de af medarbejderne der har interesse i og er kvalificerede til at udtale sig
til medierne.
Afslutningsvis bør FSV overveje, hvordan FSV fremadrettet skal anvende et begreb som
åbenhed i FSV kommunikationspolitik. Begrebet anvendes fordi det indgår i FSV værdigrundlag
80 , hvilket det også bør, idet en virksomheds kommunikationsstrategi bør tage
udgangspunkt i virksomhedens værdiggrundlag mhp. at skabe overensstemmelse mellem
den ønskede identitet, den oplevede identitet og den faktiske identitet. Endvidere indgår
begrebet, fordi det er politisk besluttet at FSV skal have åbenhed – hvilket jeg er meget
enig i. Men det bør være en åbenhed, der både kan indpasses i en organisation som FSV,
og tilpasses det omgivende samfund, en åbenhed afhængig af de roller FSV chefer optræder
i, såvel rollen som virksomhedsleder, diplomat eller kriger. FSV burde måske i højere
grad se indad, og se på hvilke værdier FSV som militær organisation reelt visualiserer
i forhold til det omgivende samfund, således at der kan opbygges en balance i forhold til
åbenheden.
Ved Forsvarets Stabschef, Viceadmiral, Tim Sloth Jørgensens briefing på Forsvarsakademiet
81 blev netop FSV værdigrundlag diskuteret i forhold til om det var de rette værdier
som FSV havde – eller om værdierne passede til en hvilken som helst virksomhed, og om
FSV med fordel kunne anvende nogle andre værdier, der i højere grad ville kendetegne
FSV som en militær organisation. De omtalte værdier var mod, vinder-vilje, styrke, ære og
kampevne – alle værdier som FSV umiddelbart ville kunne identificere sig med i krigerrollen
82 . Men spørgsmålet er så, hvordan disse værdier kan forenes med et begreb som
åbenhed? Et spørgsmål som jeg ikke umiddelbart har svaret på, men som ikke desto mindre
er interessant. Interessant fordi FSV identitet altid vil være en balancegang mellem to
verdener – den militære og den civile.
80
Kilde: http://forsvaret.dk/FKO/Om+Forsvaret/Værdier+og+politikker/ af 21. marts 2005.
81
Onsdag den 16. marts 2005.
82
Som et lille kuriosum kan det nævnes, at US Army opererer med syv værdier: Loyalty, Duty, Respect,
Selfless Service, Honor, Integrity og Personal Courage. Kilde:
http://www.goarmy.com/life/living_the_army_values.jsp, af 20. marts 2005.
UKLASSIFICERET
66