searchable_1213-1990..
searchable_1213-1990..
searchable_1213-1990..
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Praktikantlønnen kan finansieres ved en konvertering af timer<br />
fra andet personale eller af lønmidler til vikarer eller lignende. Konverteringen<br />
forudsættes at ske i forbindelse med naturlig afgang.<br />
Dette er muligt, idet den naturlige afgang er væsentlig større end behovet<br />
for praktikpladser. Det område, hvor praktikpladserne skal<br />
findes, omfatter ca. 70.000 ansatte. Den årlige afgang fra stillingerne<br />
var i 1988 på omkring 10.000. På området er der over 7.000 institutioner<br />
med over 20.000 stuer og enheder.<br />
Såfremt praktikantstillingerne fuldt ud bliver finansieret ved<br />
konverteringer af timer, stillinger og vikarmidler, vil fremskaffelse<br />
af ca. 3.000 praktikantstillinger i hvert af de to etableringsår fordre,<br />
at 700/850 pædagog-medhjælperfuldtidsstillinger konverteres til<br />
praktikantstillinger. Derefter kan der ikke forventes væsentlige<br />
ændringer.<br />
Praktikantlønnen kan dog finansieres på flere måder. Hvor uddannelsesmæssige<br />
hensyn således taler for eller nødvendiggør praktikantplacering<br />
på steder, hvor normeringerne ikke tillader timekonvertering<br />
- f.eks. i meget små institutioner eller enheder - kan<br />
praktikantlønnen finansieres ved at reducere i bevillingerne til flere<br />
eller samtlige institutioner i amtskommunen eller primærkommunen.<br />
Oprettelsen af sådanne praktikantstillinger medfører en opnormering<br />
i den pågældende praktikinstitution.<br />
Praktikanterne forudsættes at finansiere deres egen løn i de lønnede<br />
praktikperioder gennem værdien af det arbejde, som praktikanterne<br />
udfører i stedet for andet personale. Herved får praktikanterne<br />
ikke bare en arbejdsmæssig værdi, men også en normeringsmæssig<br />
værdi. Praktikanternes normeringsmæssige værdi beregnes<br />
som lønnen til det personale, der ellers skulle have udført det<br />
samme arbejde. Ved vurdering af praktikanternes arbejdsmæssige<br />
værdi må der tages hensyn til, at der er tale om voksne personer ofte<br />
med en længere uddannelsestid bag sig, men samtidig kræver praktikanter<br />
en særlig arbejdstilrettelæggelse, vejledning og undervisning,<br />
hvilket reducerer den umiddelbare arbejdsværdi i forhold til<br />
andet personale.<br />
Som led i uddannelsesreformen er det aftalt, at amterne og kommunerne<br />
i forbindelse med oprettelse af praktikpladser frigør kr. 15<br />
mio. til en lønpulje, hvis anvendelse senere aftales fordelt imellem<br />
samtlige de personalegrupper, som er inddraget i praktikordningen.<br />
23
Change language