searchable_1213-1990..

For det andet skal/kan de selvejende institutioner ikke for »enhver
pris« kunne fungere som »uddannelsesinstitution«. Den
»pris«, der ikke skal/kan betales, er afgivelsen af den ellers for disse
institutioner ubestridelige ansættelses- og afskedigelseskompetence
for disse »uddannelsesstillinger«, der angiveligvis vil blive aflønnet
af institutionernes nuværende lønsum. Der må i givet fald laves
et system, så en selvejende institution - som det altså er gældende
for alt personale - har indflydelse på, hvem der ansættes, men ikke
mindst så det sikres, at bestyrelsen kan ophæve samarbejdet med
den studerende, hvis tilstedeværelse i institutionen eventuelt er til
skade for det daglige arbejde med børn og forældre - og internt i
personalegruppen.«
Udvalget bemærker hertil, at når den studerende i den nye uddannelse
skal gennemgå tre forskellige praktikperioder, og hver institution
kun kan tilbyde en del af praktikken i en studerendes forløb,
opstår der et behov for, at de forskellige praktikmuligheder i regionen
koordineres.
De studerende i praktik skal indgå i de selvejende institutioners
normering sammen med det øvrige personale, og institutionen har
den formelle ansættelseskompetence. Men af koordineringshensyn
vil det være naturligt, om den selvejende institution indgår aftale
med kommunen eller amtet, således at det er kommunerne og amtet,
der forvalter ansættelseskompetencen for praktikanter.
75