Teilpläne - Soest

Haushalt 2009
001.006 Personalwesen, Organisation und Recht
Produkte:
001.030.001 Gleichstellung von Mann und Frau
001.040.001 Beschäftigtenvertretung
001.080.001 Personalmanagement
001.081.001 Allgemeine Personalwirtschaft
001.100.001 Organisationsangelegenheiten
001.110.001 Recht und Versicherungsangelegenheiten
Verantwortlich im Vorstand:
Herr Dr. Ruthemeyer
Verantwortliche Abteilungsleitung:
Herr Radandt
Beschreibung
Der Teilplan umfasst das Personalmanagement (Personalsteuerung, Personalentwicklung, Personalausbildung,
Personalservice und –betreuung), die allgemeine Personalwirtschaft (Versorgungsaufwendungen, Beihilfen),
Organisationsangelegenheiten (Bearbeitung der Aufbau- und Ablauforganisation, Stellenbedarfsplanung,
Stellenbewertung) sowie die Rechts- und Versicherungsangelegenheiten.
Ebenfalls enthalten ist die Förderung der Gleichstellung von Mann und Frau in der Verwaltung der Stadt Soest.
Das Produkt Beschäftigtenvertretung umfasst die Tätigkeit des örtlichen Personalrats, der Jugend- und
Auszubildendenvertretung sowie der Schwerbehindertenvertretung.
Mittelfristiges Ziel (MZ):
MZ20 Über die Einführung eines Verfahres zur Verkürzung/Verlängerung von Stufenaufstiegen ist bis 2010 entschieden.
Jahresbezogene Produktziele (JZ):
1. Personalmanagement: Ein neues Beurteilungssystem auf der Basis der für die Stadtverwaltung erstellten
JZ200Kompetenzprofile
ist eingeführt.
2. E-Government: Die Kernprozesse der Verwaltung sind identifiziert und hinsichtlich ihrer Eignung für
JZ200eGovenment-Projekte
bewertet.
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