Geschäftsbericht 2005 - Anzag

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Die Mitarbeiterzahl des ANZAG Konzerns sank im Jahresdurchschnitt von
2.227 auf umgerechnet 2.221 Vollzeitkräfte. Die Schwerpunkte der Personalarbeit
im abgelaufenen Geschäftsjahr lagen im Bereich Ausbildung sowie in der
Fortbildung des Vertriebs mit dem Persönlichen Entwicklungsprogramm „pep“.
Ausbildung und Personalentwicklung schafft
Potenzial für die Zukunft
Zum Bilanzstichtag des Geschäftsjahrs 2005
waren im Konzern 3.144 Mitarbeiter beschäftigt,
1,3 % weniger als ein Jahr zuvor. Im Jahresmittel
sank die Mitarbeiterzahl im Konzern um 0,3 % auf
umgerechnet 2.221 Vollbeschäftigte. Davon entfielen
2.189 Mitarbeiter auf die AG.
Vor allem im Bereich der Betriebe hat die ANZAG
Kapazitätsanpassungen vorgenommen.Wesentlicher
gegenläufiger Faktor war die Steigerung der
Auszubildendenzahl von durchschnittlich 108 auf
131 – ihr Anteil an der Mitarbeiterzahl stieg von
Umsatz pro Mitarbeiter (Konzern)
in Tsd. EUR
1.287
2001
1.344
2002
1.462
2003
1.512
2004
1.523
2005
3,4 % auf 4,2 %. Auch im Außendienst und im zentralen
Vertrieb wurden neue Mitarbeiter eingestellt.
Der Personalaufbau bei der Anfang 2004
gestarteten vivesco Apotheken-Partner GmbH
wurde abgeschlossen.
Die Personalkosten im Konzern stiegen leicht um
0,6 % auf 94,8 Mio. EUR – vor allem durch tarifliche
Entgeltsteigerungen.
Der Umsatz pro Mitarbeiter, ein wichtiger Indikator
für die Produktivität, ist auch in diesem Jahr leicht
von 1.512 Tsd. EUR auf 1.523 Tsd. EUR gestiegen.
Verstärkte Berufsausbildung zur
Sicherung der Zukunft
Erneut hat die ANZAG ihre Aktivitäten im Ausbildungsbereich
deutlich verstärkt: Zu Beginn des
Berichtsjahrs begannen 68 junge Menschen ihre
Ausbildung bei der ANZAG: So stieg die Zahl der
Auszubildenden im Jahresdurchschnitt auf 131
gegenüber 108 im Vorjahr. Im laufenden Geschäftsjahr
2006 haben 59 Jugendliche eine Ausbildung
bei der ANZAG angetreten, so dass die Zahl der
Auszubildenden nochmals auf 148 gestiegen ist.