Geschäftsbericht 2010 - Knorr-Bremse AG.

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als auch bei Hochschulabsolventen weiter festigen. Durch Kooperationsverträge mit anerkannten
Universitäten und dualen Hochschulen in Deutschland und an anderen Standorten weltweit knüpft
Knorr-Bremse schon früh Kontakte zu Studenten mit Schlüsselqualifikationen. Auf diese Weise gelingt
es dem Unternehmen, den Bedarf an hoch qualifizierten und vor allem technisch orientierten Fachkräften
zu decken.
Internationale Personalpolitik
Knorr-Bremse ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit 87 Standorten in der ganzen Welt.
Zu diesem Erfolg tragen die Mitarbeiter mit ihrem Fachwissen, ihrem Innovationsgeist und ihrer Leistungsbereitschaft
maßgeblich bei. Um den hohen Qualitätsstandard der Knorr-Bremse Produkte weltweit
zu sichern, fördert das Unternehmen den Austausch von qualifizierten Mitarbeitern in allen Regionen.
Die zentrale Abteilung International Transfers in München betreut alle Mitarbeiterentsendungen
weltweit und unterstützt somit die globale Vernetzung innerhalb des Konzerns. Neben langfristigen
Auslandseinsätzen haben im vergangenen Jahr auch kürzere Entsendungsintervalle als Trainingsmaßnahmen
in den Fachabteilungen anderer Standorte zugenommen. Nach einer stagnierenden Anzahl
an Neuentsendungen während der Wirtschaftskrise stiegen die Auslandseinsätze im Berichtsjahr wieder
an. Den Schwerpunkt bilden hier nach wie vor Entsendungen nach China. Doch auch der Anteil
der aus anderen Ländern nach Deutschland abgeordneten Mitarbeiter nimmt kontinuierlich zu.