52 Das Unternehmen in der Gesellschaft Auch in unserer Öffentlichkeitsarbeit waren die Aktivitäten im Geschäftsjahr <strong>1994</strong> darauf gerichtet, die Globalisierung des Konzerns durch geeignete Maßnahmen kommunikativ zu unterstützen und voranzutreiben. Ein Schwerpunkt dabei war die Einrichtung weiterer Konzernrepräsentanzen und -verbindungssteilen weltweit. Unser soziales Engagement haben wir durch die Vergabe von Stipendien an chinesische Studenten erweitert. Ausbau des weltweiten Public-Affairs-Netzwerkes Der 1989 begonnene Aufbau von Konzernrepräsentanzen und -verbindungssteilen wurde <strong>1994</strong> fortgesetzt. Das Netzwerk umfaßt nun alle strategisch bedeutenden Regionen. Wir verfügen über Repräsentanzen in den wichtigen europäischen Städten Berlin, Bonn und Brüssel ebenso wie in Washington, Moskau, Peking, Mexiko-City, Tokio und Jerusalem; Konzernverbindungsstellen befinden sich in London, Paris, Singapur, Hongkong, Kairo, Säo Paulo, Mulgrave und Pretoria. Diese Konzernrepräsentanzen und -Verbindungsstellen nehmen Aufgaben wahr, die sowohl für die interne und externe Kommunikation als auch für die Markterschließung von großer Bedeutung sind. Sie unterstützen unsere operativ tätigen Bereiche durch politische Begleitung bei der Geschäftsanbahnung, insbesondere in den sich entwickelnden Märkten in Ostasien, Mexiko/Nafta und im Nahen Osten. Wir haben damit ein wichtiges Frühwarnsystem für Veränderungen der politischen und sozioökonomischen Rahmenbedingungen. Nicht zuletzt wird dafür Das Unternehmen in der Gesellschaft gesorgt, daß unsere in den jeweiligen Regionen tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Grenzen ihres Tätigkeitsbereichs hinweg in das Unternehmensgeschehen eingebunden sind. Internationale Präsenz verstärkt Mit Konzernpräsentationen und Informationstagen sowie der verstärkten Teilnahme an Messen und Ausstellungen im asiatisch-pazifischen Raum und in der Nafta wurden - ebenso wie in Europa - regionale Schwerpunkte in der Darstellung des Leistungsspektrums unseres Unternehmens gesetzt. Beispiele sind die Konzernausstellungen zu Verkehrs- und Umwelttechnologie in Hanoi und Ho-Chi-Minh-City, die Waste-Tec in Tokio und die Technogerma in Mexiko. Außerdem haben wir die Presse- und Medienpräsenz in wichtigen Regionen ausgebaut. Verstärkung und Konzentration der internationalen Jugendförderung Die Förderengagements unseres Unternehmens sind auf langfristige, auf Kontinuität bedachte Zusammenarbeit mit internationalen Institutionen angelegt. Vor allem in den Regionen, die für unser Unternehmen zunehmende Bedeutung haben, ist es wichtig, daß der Technologiekonzern <strong>Daimler</strong>-<strong>Benz</strong> nicht nur aufgrund des Technologie- und Qualitätsstandards seiner Produkte, sondern auch wegen seines sozialen Engagements und seiner Dialogbereitschaft Ansehen und Sympathie genießt. Wir wollen in den Ländern, in denen wir geschäftlich tätig sind, ein verantwortungsvoller Corporate Citizen sein und die damit verbundenen Pflichten wahrnehmen. Unser Programm Award of Excellence, das tausende von High-Schools und über 200.000 junge Menschen einbezieht, ermöglicht seit 1991 regelmäßig ausgewählten Schülerinnen und Schülern aus den USA und Kanada einen mehrwöchigen Deutschlandaufenthalt. Im Jahr <strong>1994</strong> haben wir ein <strong>Daimler</strong>-<strong>Benz</strong> Stipendienprogramm für Studenten der Beida-Universität, der größten und ältesten der renommierten Hochschulen in Peking, eingerichtet. Dabei verleihen wir Stipendien nicht nur an Studenten mit herausragenden Leistungen, sondern unterstützen zusätzlich Studenten aus Familien mit geringem Einkommen durch Unterhaltszahlungen während der gesamten vierjährigen Studiendauer. Engagement und Dialogbereitschaft erfordert aber auch die Bereitschaft, im In- und Ausland zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen Stellung zu beziehen. So haben wir in Zusammenarbeit mit politischen, sozialen und wissenschaftlichen Institutionen die Themen Fremdenfeindlichkeit und Gewalttätigkeit aufgegriffen. In dem Modellprojekt "Jugend gegen Gewalt" arbeiten wir daran mit, konkrete Lösungsansätze zu entwickeln. Unter dem Motto "<strong>Daimler</strong>-<strong>Benz</strong> AZUBI-POWER - Wir bewegen was" nahmen im Jahr <strong>1994</strong> rund 400 Auszubildende des <strong>Daimler</strong>-<strong>Benz</strong>- Konzerns aus Norddeutschland teil. Die Ergebnisse ihrer Projektarbeit zu Themen wie Ökonomie, Technologie, Ökologie und Gesellschaftspolitik boten die Azubi-Teams in Form von Shows und Sketchen dar.
Hier gab es ein Produkt- oder Stimmungsbild ohne Text oder Zahlen. Es wurde in der PDF-Datei weggelassen, um eine nutzerfreundliche Dateigröße zu erreichen. Here was a product or mood picture without text or figures. It was omitted in the pdffile to improve the usability of the file size.