Stefan Karasek - Arbeitskreis Quartiersforschung

Positive Koordination
Eine positive Koordination, bei der auch Kosten in Kauf genommen werden, war in
verschiedenen Arbeitskreisen bei den Aktiven festzustellen. Der Einsatz einzelner Personen
war sehr groß und die Bereitschaft von sich aus freiwillig in der Freizeit Arbeiten für den
Arbeitskreis zu verrichten war vorhanden (I1_w30-39: 375-379). So wurden Sponsoren oder
andere potentielle Unterstützer von Arbeitskreisaktivitäten aufgesucht und motiviert oder es
wurden Plakatierarbeiten, Amtswege und vieles mehr übernommen.
Die Aktivitäten des Arbeitskreises Kultur und Gesellschaft waren sehr arbeitsintensiv. Im
Arbeitskreis arbeiteten alle ehrenamtlich und verdienten damit kein Geld. Gewinne wurden auf
ein gemeinsames Sparbuch eingezahlt (I9_m50-59: 100-103).
Eigennutzen für die Akteure
Die Motivation der Arbeitskreisteilnehmer erhöhte sich mit der Wahrnehmung der Beteiligten,
dass sie durch das Grätzelmanagement ihren eigenen Interessen wie zum Beispiel der
Erweiterung von Sozialkontakten nachgehen konnten oder ihre unmittelbare Umwelt wie den
öffentlichen Raum verbesserten (I1_w30-39: 404-406). Die eigennützigen Interessen der
Menschen, welche das Grätzelmanagement aufsuchten waren sehr unterschiedlich geschichtet.
Die Anfragen reichten vom übersetzen oder vorlesen amtlicher Briefe, über die Bitte bei
Geschäftsproblemen verschiedenster Art zu helfen, rechtliche Probleme zu erläutern bis hin zur
Frage, wann das nächste Grätzelfest stattfindet, weil man dort wieder mehr verkaufen und
einen Stand aufbauen möchte (I2_w30-39: 136-144).
Viele Unternehmer, darunter vor allem Nicht-Österreicher brauchten viele Informationen zur
Geschäftsgründung, Finanzierung und Abwicklung (I2_w30-39: 630-650). Für sie war das
Grätzelmanagement mehr eine Beratungseinrichtung und eine Unterstützung für ihre
unternehmerischen Interessen, weniger eine Möglichkeit Kontakte zu knüpfen. Währenddessen
suchten wieder andere Gruppen, wie die Teilnehmer des Arbeitskreis Kultur und Gesellschaft
oder die Teilnehmerinnen des Arbeitskreis Aktive Frauen gerade die Geselligkeit und den
Austausch.
Im Arbeitskreis Aktive Frauen ist die Sprachbarriere zuerst als Hindernis wahrgenommen
worden, um den Arbeitskreis zu besuchen. Dann haben die Zuwanderinnen darin eine Chance
erkannt, deutsch sprechen zu lernen und sind öfter gekommen (I2_w30-39: 349-351). Dieser
Eigennutzen musste von der Grätzelmanagerin jedoch lange Zeit immer wieder erläutert und
betont werden. In diesem Zusammenhang ist auch das bereits weiter oben erläuterte Vertrauen
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