Fort- und Weiterbildungsprogramm 2014 - Uniklinik Köln
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Arbeitsrecht für Führungskräfte<br />
Seminar-Nummer: 12.1.3<br />
Referierende<br />
Beschäftigte der Stabsabteilung Recht<br />
Zielgruppe<br />
Beschäftigte mit Personalverantwortung, die<br />
sich über arbeitsrechtliche Entwicklungen informieren<br />
möchten<br />
Termin<br />
02.04.<strong>2014</strong><br />
30.09.<strong>2014</strong><br />
Dauer<br />
13:00 bis 17:00 Uhr<br />
Veranstaltungsort<br />
<strong>Uniklinik</strong> <strong>Köln</strong><br />
Frauenklinik, Ebene 10<br />
Raum 25<br />
Anzahl der Personen<br />
12<br />
Gebühr<br />
Beschäftigte der <strong>Uniklinik</strong>: keine<br />
Beschäftigte der Tochtergesellschaften: 45 €<br />
Anmeldung<br />
Bis 7 Wochen vor Beginn erbeten<br />
Gr<strong>und</strong>lage <strong>und</strong> Ziel<br />
Wer Verantwortung für Personal trägt, benötigt auch Kenntnisse im Arbeitsrecht. Anhand<br />
praxisnaher Beispiele werden zentrale arbeitsrechtliche Fragen <strong>und</strong> Probleme erörtert –<br />
von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus erhalten<br />
die Teilnehmerinnen <strong>und</strong> Teilnehmer einen Überblick über die gesetzlichen Gr<strong>und</strong>lagen<br />
der Mitwirkungs- <strong>und</strong> Mitbestimmungsrechte <strong>und</strong> machen sich mit den Gr<strong>und</strong>regeln<br />
einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Personalrat vertraut.<br />
Dieses Seminar vermittelt somit das für eine Führungsaufgabe notwendige Gr<strong>und</strong>verständnis<br />
für arbeitsrechtliche Zusammenhänge.<br />
Inhalt<br />
Rechtsquellen des Arbeitsrechts<br />
Abschluss des Arbeitsvertrages<br />
• Abschluss eines Vertrages, Form <strong>und</strong> Inhalt<br />
• Verschiedene Arten von Arbeitsverhältnissen<br />
• Rechtsfragen vor <strong>und</strong> bei der Einstellung<br />
• Zulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch<br />
Rechte <strong>und</strong> Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis<br />
• Haupt- <strong>und</strong> Nebenpflichten<br />
• Wesentliche Rechte des Arbeitnehmers<br />
• Arbeitszeit <strong>und</strong> Überst<strong>und</strong>en<br />
• Urlaub<br />
• Krankheit <strong>und</strong> Entgeltfortzahlung<br />
• Vertragsverletzungen <strong>und</strong> Folgen<br />
• Abmahnungen<br />
<strong>Fort</strong>setzung auf der nächsten Seite<br />
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