Fort- und Weiterbildungsprogramm 2014 - Uniklinik Köln
Fort- und Weiterbildungsprogramm 2014 - Uniklinik Köln
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Teams erfolgreich führen<br />
Referentinnen<br />
Diana Böhm<br />
Iris Mindescu<br />
Zielgruppe<br />
Siehe Übersicht<br />
(auf der nächsten Seite)<br />
Termin<br />
Siehe Übersicht<br />
(auf der nächsten Seite)<br />
Dauer<br />
Siehe Übersicht<br />
(auf der nächsten Seite)<br />
Veranstaltungsort<br />
Hotel Park Inn<br />
Innere Kanalstraße 15<br />
59823 <strong>Köln</strong><br />
Anzahl der Personen<br />
12<br />
Gebühr<br />
Beschäftigte der <strong>Uniklinik</strong>: 200 €<br />
Beschäftigte der Tochtergesellschaften: 250 €<br />
Die Abrechnung der Gebühren erfolgt über die<br />
jeweilige Kostenstelle.<br />
Anmeldung<br />
Bis 7 Wochen vor Beginn erbeten<br />
Gr<strong>und</strong>lage <strong>und</strong> Ziel<br />
Erfolgreiche Unternehmen arbeiten mit leistungsstarken Teams. Führungskräfte entscheiden<br />
über die Zusammensetzung eines Teams, steuern dessen Arbeit, vermitteln bei Problemen<br />
<strong>und</strong> bewältigen Konflikte. Dafür benötigen sie nicht nur Führungskompetenzen,<br />
sie müssen ihr Team auch gut kennen!<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, was ein erfolgreiches Team auszeichnet <strong>und</strong> wie Sie es<br />
effektiv unterstützen. Sie erwerben Kenntnisse über die Gruppendynamik, die Entwicklungsphasen<br />
eines Teams <strong>und</strong> über die verschiedenen Rollen ihrer Mitglieder. Sie lernen,<br />
wie Sie Konflikte mit oder zwischen Teammitgliedern lösen. Und Sie erkennen die Stärken<br />
<strong>und</strong> Schwächen Ihres eigenen Teams <strong>und</strong> können dessen Arbeit optimieren.<br />
Ihre Anmeldung zu diesem Seminar setzt voraus, dass Sie an dem Leadership Competence<br />
Training Teil 1 <strong>und</strong> 2 teilnehmen.<br />
Inhalt<br />
TZI – Themenzentrierte Interaktion in Teams<br />
PERFORM – Kriterien eines Hochleistungsteams<br />
Teamentwicklungsuhr<br />
Rollen im Team<br />
Stufenplan zur Konfliktlösung<br />
Stufenplan für das Schlichtungsgespräch<br />
Teamanalyse mit Aktionsplan<br />
Methode<br />
Interaktiver Vortrag, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, praktische<br />
Übungen<br />
Hinweis<br />
Das Seminar ist ein Angebot der Initiative „Gemeinsam in Führung gehen“.<br />
Es wird nur für Beschäftigte der <strong>Uniklinik</strong> <strong>Köln</strong> <strong>und</strong> ihrer Tochtergesellschaften angeboten.<br />
Das Seminar wird verschiedenen Zielgruppen zu unterschiedlichen Terminen angeboten,<br />
um auf deren Anliegen gezielter eingehen <strong>und</strong> entsprechende Schwerpunkte setzen zu<br />
können (siehe Übersicht).<br />
27<br />
Registrierung beruflich Pflegender<br />
10 <strong>Fort</strong>bildungspunkte
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