TRIGOS CSR rechnet sich - Institut für ökologische ...

Mitarbeiter aller Märkte aller Länder 2005/06
Frage: Ich bin mit meinem Aufgabengebiet insgesamt zufrieden
5,0
4,5
4,0
3,5
3,0
2,6
2,5
2,0
1,5
1,0
1,6
Österreich
1,7
2,3
Tschechien
2,3
Ungarn
2,3
2,4
2,3 2,2
2,2 2,2
2,1
1,95 1,97
Slowakei
Slowenien
Kroatien
Durchschnitt
2005 2006 EC/ 4. 7. 2006
2006\Märkte gesamt MA alle Länder 05 06.ppt
Abbildung 33: Auswertung Mitarbeiterzufriedenheit bauMax
5.5. Integration und Gleichberechtigung
Eine Vielzahl von TRIGOS-Projekten fällt in diese Kategorie. Hier im Detail
beschrieben werden das Projekt „Frau und Geld“ der Volksbanken AG, das Projekt
„Berufsausbildung für schwerhörige Erwachsene“, der Computerführerschein von
Microsoft und das Projekt „Diversity and Inclusiveness“ von Shell Austria.
Die Österreichische Volksbanken-AG (ÖVAG) wurde 1922 als Oberbau mehrerer
regionaler Kreditgenossenschaften gegründet und ist dadurch seit jeher eng an das
Vertrauen ihrer Partner gebunden. Über die Jahrzehnte gesehen ist daran die
Unternehmens-Philosophie des „Vertrauens und der Partnerschaft” gereift. Dass man
dabei auch auf bestimmte Gesellschaftsgruppen eingeht, liegt auf der Hand. Das
Projekt „Frau und Geld“ zu forcieren ist eines der wichtigsten Beispiele, wie ein
großes Unternehmen gesellschaftspolitische Akzente setzen kann und damit
gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt.
Der „kleine Unterschied“ zwischen Frauen und Männern ist dokumentiert - auch
beim Geld. Wie aktuelle „gender studies“ und historische Daten zeigen, ist die Frau in
Geldangelegenheiten seit Jahrtausenden dem Mann untergeordnet.
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