TRIGOS CSR rechnet sich - Institut für ökologische ...

Wie auch bei den TRIGOS-Projektergebnissen sind sich die Unternehmen aller
Größenklassen einig, dass ein wesentlicher Effekt des CSR- und
Nachhaltigkeitsengagements in der Kategorie Bildung & Innovation liegt. Bei
mittleren Unternehmen zeigen sich Effekte weiters im Bereich Gesundheit, während
die kleinen Unternehmen Auswirkung in den Kategorien Work-Life-Balance und
ökonomische Effekte berichten.
3. Unterschiede der Effekte des CSR-Engagements nach Einreichkategorien:
Unternehmen, die in der Kategorie Gesellschaft eingereicht haben, finden ihre
Effekte vor allem in den Bereichen Bildung & Innovation, Personalentwicklung und
Gesellschaft, Menschenrecht, Charity und Kunstsponsoring, was mit dem
Gesamtergebnis übereinstimmt.
Die Einreichkategorie Arbeitsplatz hat typischerweise die stärksten Effekte in den
Bereichen Personalentwicklung, Bildung & Innovation und Work-Life-Balance.
Die Unternehmen der Einreichkategorie Markt berichten ihre wesentlichen generellen
Effekte stark abweichend vom eingereichten TRIGOS-Projekt in den Bereichen
Gesellschaft, Menschenrechte, Charity und Kunstsponsoring, Produktverantwortung
und Gesundheit.
Gesamtergebnis
Abkürzung führende CSR-Bereiche DW
b Bildung & Innovation 1,08
c Personalentwicklung 1,03
w Gesellschaft, Menschenrechte, Charity & Kunstsponsoring 1,02
Kategorie Gesellschaft
Abkürzung führende CSR-Bereiche DW
b Bildung & Innovation 1,22
c Gesellschaft, Menschenrechte, Charity & Kunstsponsoring 1,12
g Personalentwicklung 1,05
Kategorie Arbeitsplatz
Abkürzung führende CSR-Bereiche DW
b Personalentwicklung 0,99
p Bildung & Innovation 0,94
w Work-Life-Balance 0,91
Kategorie Markt
Abkürzung führende CSR-Bereiche DW
c Gesellschaft, Menschenrechte, Charity & Kunstsponsoring 1,43
v Produktverantwortung 1,35
p Gesundheit 1,20
Abbildung 62: Effekte des CSR-Engagements nach TRIGOS-Einreichkategorien
4. Signifikante Unterschiede bei den Effekten des CSR-Engagements nach
detaillierten CSR-Kategorien
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