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Women Back to
Business (WBB-HSG)
Beruflicher Wiedereinstieg oder
Umstieg für Frauen
Anbieter: ES-HSG – Executive School of
Management, Technology and Law
Daten: 06.03.2013–28.03.2014
Gesamtdauer: 21 Tage
Bewerbungsschluss: 31.01.2013
Veranstaltungsort: St.Gallen / Basel / Zürich /
Luzern, Schweiz
Preis: CHF 24'000.–
Unterrichtssprache: Deutsch
Kontakt:
Anneliese Fehr
Holzstrasse 15, CH-9010 St.Gallen
T | +41 (0)71 224 75 16
F | +41 (0)71 224 75 10
E | anneliese.fehr@unisg.ch
www.es.unisg.ch/wbb
Kundennutzen
• Sie lernen die neusten Konzepte und Modelle
der Unternehmensführung kennen
und setzen sich mit aktuellen wirtschaftlichen
und unternehmerischen Herausforderungen
auseinander. Ihre Attraktivität
für potenzielle Arbeitgeber wird dadurch
massgeblich erhöht.
• Das Modell ermöglicht je nach persönlicher
Situation einen flexiblen Eintritt ins
Erwerbsleben.
• Partnerfirmen garantieren Praxisnähe der
Kursinhalte und frühzeitige Kontakte zu
potenziellen Arbeitgebern sowie eine realistische
Einschätzung Ihrer Chancen.
• Sie planen und meistern Ihre Rückkehr ins
Erwerbsleben oder Ihren Umstieg erfolgreich:
--
Ressourcenworkshops zur persönlichen
Standortbestimmung und
Laufbahnplanung ergänzen die
Fachinhalte.
--
߬In Einzelcoachings und Coachings in
Gruppen werden Sie in Ihrem persönlichen
Veränderungsprozess begleitet.
Der bewusste Umgang mit neuen
Herausforderungen wird reflektiert.
• Sie erweitern Ihr Netzwerk mit Frauen und
Männern in Führungspositionen und mit
Frauen, die sich in einer ähnlichen Situ a­
tion befinden wie Sie.
• Aufgrund des modularen Aufbaus können
Sie den Kurs problemlos in den Familienalltag
integrieren.
Kursziel
Der Kurs macht Sie – dank einer auf Ihre Situation
zugeschnittenen Management-Weiterbildung
– fit für den Wiedereinstieg oder Umstieg
in eine anspruchsvolle Position.
Studienaufbau
Das Programm macht Sie mit Grundsätzen
integrierter Managementkonzepte für die wichtigsten
Bereiche der Unternehmensführung
vertraut. Die aktuellen Herausforderungen für
Unternehmen sowie die neuesten Konzepte
und Ansätze im Management werden diskutiert.
Sie entwickeln dadurch ein generelles
Verständnis für das Management von Organisationen
und Projekten. Die fachlichen
Module werden von einem Projekteinsatz, von
Ressourcenworkshops sowie einem Coaching-
Programm flankiert.
Kurskonzeption
Der Kurs ist modular aufgebaut und erstreckt
sich über 12 Monate. Die Module sind in der
Regel zweitägig (insgesamt 21 Kontakttage):
• 06./07.03.2013 ߬
Auftaktveranstaltung (allgemeines
Managementverständnis)
• 26./27.03.2013
Strategieentwicklung und -umsetzung
• 03./04. oder 06./07.05.2013
Erster Ressourcenworkshop
• 22./23.05.2013
Marketing
• 10./11.06.2013
Organisation und Prozessmanagement
• 03./04.09.2013
Leadership und Personalmanagement
• 28.—30.10.2013
Finanzielle Führung (3 Tage)
• 13./14.11.2013
Projektmanagement
• Juli / November 2013
Zweiter Ressourcenworkshop
• 02./03.12.2013
Unternehmensplanspiel
• Praktikum (mind. 5 Tage)
• Abschlussarbeit
(Erstellung eines Businessplans)
Voraussetzungen
Fachhochschul- oder Universitätsabschluss
oder Äquivalent
Teilnehmerkreis
Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
und waren aufgrund einer
Familienphase seit einigen Jahren nicht mehr
oder in einem geringen Pensum unter Ihrer
Qualifikation tätig. Sie möchten nun die
Option «Wiedereinstieg oder Umstieg in eine
qualifizierte Stelle» wahrnehmen und mindestens
50 Prozent erwerbstätig sein.
Stipendien können angefragt werden! Es
stehen teilgesponserte Studienplätze zur
Verfügung, bei welchen sich die Kurskosten
bis zur Hälfte reduzieren.
44 | Executive Education