wb-programm-2013.pdf - A Vista Studios

St.Galler
Leadership-Zertifikat
Führungskompetenz ganzheitlich
stärken
Anbieter: IfB-HSG – Institut für Betriebswirtschaft
Daten: 22.05.2013–25.10.2013
Gesamtdauer: 12 Tage
Bewerbungsschluss: 20.05.2013
Veranstaltungsort: St.Gallen, Schweiz
Preis: CHF 19'300.–
Unterrichtssprache: Deutsch
Inklusive: Kursunterlagen
Kontakt:
Nicole Stambach
Dufourstrasse 40a, CH-9000 St.Gallen
T | +41 (0)71 224 23 70
F | +41 (0)71 224 23 74
E | Nicole.Stambach@unisg.ch
www.leadership-zertifikat.ch
Kundennutzen
Leadership-Kompetenz ist der zentrale Weg,
um die Kraft strategischer Weitsicht, operativer
Exzellenz und finanziellen Scharfsinns «auf
die Strasse» zu bringen.
• Sie erkennen die Bedeutung eines hohen
positiven Ladungszustandes im Hinblick
auf Selbstführung, Teamführung und die
Führung ganzer Organisationen.
• Sie bekommen wirksame Ansatzpunkte für
eine zielstrebigere Ausrichtung Ihrer selbst
und differenzieren zwischen «Busyness»
und wahrer Leistungsvollbringung.
• Sie erlernen Methoden der inspirierenden
Führung von Höchstleistungsteams und
sorgen damit für mehr Schlagkraft in dieser
heutzutage überwiegenden Organisationsform.
• Sie finden neue Ansatzpunkte, um zur
überdurchschnittlichen Performance des
Gesamtsystems beizutragen.
In allen diesen Bereichen arbeiten Sie an Ihrem
realen, auf Ihren Verantwortungsbereich bezogenen
Leadership-Profil und werden zwischen
den einzelnen Modulen von Coaches bei der
Auswahl und Umsetzung geeigneter Massnahmen
unterstützt.
Kursziel
Das Leadership-Zertifikat der Universität
St.Gallen verbindet den «State-of-the-Art»
des Führungswissens mit Erkenntnissen aus
eigenen Forschungsleistungen des Instituts
für Führung und Personalmanagement, die
international Anerkennung finden und das
Potenzial künftiger globaler Standards bergen.
Die kritische Reflexion des eigenen, täglichen
Führungshandelns und die Perspektiven belegbarer
Erfolgstreiber ermöglichen eine aktive,
erfahrungsbasierte Erarbeitung zusätzlicher
Leadership-Kompetenz. Zentraler Anspruch
ist dabei, dass die Verbesserung im Feedback
der Geführten erkennbar wird.
Studienaufbau
Die aktive Arbeit am individuellen Kompetenzprofil
ist zentraler Gegenstand des Programms,
denn nur so entsteht «Know-how» im eigentlichen
Sinne. Individuelles und gemeinsames
Erfahrungslernen spielt deshalb jenseits der
Vermittlung von Sichtweisen, Konzepten und
Instrumenten die zentrale Rolle.
Eingebettet in einen Kranz von Messungen vor,
während und nach den vier Präsenzmodulen,
werden folgende Schwerpunkte für die ganzheitliche
Steigerung von Führungskompetenz
gesetzt:
• Führung mit Energie & Fokus: Kern-
Erkenntnisse der HSG-Forschung,
angewandt auf das Selbstmanagement
von Führungskräften, die Führung von
Mitarbeitenden und Teams sowie Entwicklung
und Erhalt der Energie in der Gesamtorganisation
• Leadership-Persönlichkeit und -skills:
Persönlichkeitstypen, Werte und persönliche
Identität, persönliches Auftreten
und Präsenz, emotionale Intelligenz und
Erfolgsstrategien
• Strategic Leadership: Führung in Veränderungsprozessen,
Kommunikation im
Unternehmen, Vision und Innovation, Top
Management Leadership und Leadership-
Klima, organisationale Identität und Kultur
• Teamführung: High-Performance Teams,
Führung unter Stressbedingungen, Team
Diversity
Seminardaten: 4 Module zwischen Mai und
Oktober 2013; genaue Termine und Orte vgl.
Website zum Programm:
www.leadership-zertifikat.com
Zusätzlich geboten werden verschiedene
Messungen zur Leadership-Performance vor,
während und nach der Präsenzzeit sowie begleitendes,
individuelles Leadership-Coaching.
Mit Beiträgen der Experten des Instituts für
Führung und Personalmanagement der Universität
St.Gallen (I.FPM-HSG):
Prof. Dr. Heike Bruch, ߬
Dr. Jens Maier, ߬
Prof. Dr. Bernd Vogel, ߬
Dr. Sabina von Arx,߬
Prof. Dr. Stephan Böhm߬
sowie weiteren Dozierenden
Voraussetzungen
Aktive Führungsverantwortung und mindestens
3-jährige Führungserfahrung
Teilnehmerkreis
• Mittleres Management
• Oberes Management
• Selbstständige Unternehmer
48 | Executive Education