ebook - Enterprise 2.0 - VOSS

182 Willms Buhse
Von dem Unternehmen Alcatel Lucent, das ich mit berate, haben wir heute Morgen
von Martin Rohrmann bereits gehört, was sie gemacht haben. Die haben in einem
Open Space ihre 100 Top Manager mit 50 Digital Natives zusammengebracht und
mit denen über die Zukunft des Unternehmens diskutiert (Bild 18).
Bild 18
Sie haben wirklich spannende Themen diskutiert wie Unternehmenskultur, wie man
das Unternehmen besser vermarkten kann, was das für unser Produktportfolio heißt.
Die Manager fanden, dass es das beste Managermeeting war, was sie je hatten. Ich
habe bei der Deutschen Presseagentur ein Open Space durchgeführt, wo jemand diesen
Tag als besten Arbeitstag nach 20 Jahren Deutsche Presseagentur bezeichnete.
Open Space hat eine enorme Wirkung. Fragen Sie mich gern, wie ein Open Space
funktioniert! Wie ist diese ganze Idee entstanden und warum hat der Vorstand von
Alcatel Lucent den Mut gefasst, das auszuprobieren? Wir haben eine Initiative gestartet,
die DNAdigital.de heißt. Auf einer Webseite werden Digital Natives, wie
z.B. Cedric oder Martin, mit Top Managern, wie z.B. René Obermann, zusammengebracht
(Bild 19).