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182 Willms Buhse Von dem Unternehmen Alcatel Lucent, das ich mit berate, haben wir heute Morgen von Martin Rohrmann bereits gehört, was sie gemacht haben. Die haben in einem Open Space ihre 100 Top Manager mit 50 Digital Natives zusammengebracht und mit denen über die Zukunft des Unternehmens diskutiert (Bild 18). Bild 18 Sie haben wirklich spannende Themen diskutiert wie Unternehmenskultur, wie man das Unternehmen besser vermarkten kann, was das für unser Produktportfolio heißt. Die Manager fanden, dass es das beste Managermeeting war, was sie je hatten. Ich habe bei der Deutschen Presseagentur ein Open Space durchgeführt, wo jemand diesen Tag als besten Arbeitstag nach 20 Jahren Deutsche Presseagentur bezeichnete. Open Space hat eine enorme Wirkung. Fragen Sie mich gern, wie ein Open Space funktioniert! Wie ist diese ganze Idee entstanden und warum hat der Vorstand von Alcatel Lucent den Mut gefasst, das auszuprobieren? Wir haben eine Initiative gestartet, die DNAdigital.de heißt. Auf einer Webseite werden Digital Natives, wie z.B. Cedric oder Martin, mit Top Managern, wie z.B. René Obermann, zusammengebracht (Bild 19).
13 Kommunikation und Leadership 183 Bild 19 Wir sind auch auf dem nächsten IT Gipfel in Stuttgart wieder am Vortag mit einem spannenden Open Space unterwegs. Ich würde mich freuen, einige von Ihnen dort treffen zu können. Wenn Sie glauben, dass Sie zu klein sind um eine Veränderung zu bewirken, dann haben Sie noch nie die Nacht mit einem Moskito verbracht.
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Herausgeber Prof. Dr. Jörg Ebersp
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