Steuer sparen 2007 (pdf 1,4 mb) - AK - Tirol

ons für Gaststätten in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sind bis
4,40 € täglich steuerfrei. Bekommen ArbeitnehmerInnen Bons zur Bezahlung
von Lebensmitteln, die nach Hause mitgenommen werden können,
sind diese aber nur bis 1,10 € täglich steuerfrei.
■ Freie oder verbilligte Getränke am Arbeitsplatz sind steuerfrei.
■ Haustrunk im Brauereigewerbe
■ Freitabak, Freizigarren oder -zigaretten für ArbeitnehmerInnen in tabakverarbeitenden
Betrieben
■ Die unentgeltliche oder verbilligte Beförderung der eigenen ArbeitnehmerInnen
und ihrer Angehörigen bei Beförderungsunternehmen ist steuerfrei.
■ Die unentgeltliche oder verbilligte Abgabe von Beteiligungen am Unternehmen
des/der Arbeitgebers/Arbeitgeberin oder an mit diesen verbundenen
Konzernunternehmen („Mitarbeiterbeteiligung“) sind bis 1.460 €
jährlich steuerfrei. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass diese Beteiligung
allen oder bestimmten Gruppen von ArbeitnehmerInnen gewährt
wird. Besteht diese Beteiligung in Form von Wertpapieren, so sind diese
von den ArbeitnehmerInnen bei einem inländischen Kreditinstitut zu
hinterlegen. Diese Beteiligung muss von den ArbeitnehmerInnen bis zum
Ablauf des fünften auf das Kalenderjahr der Anschaffung folgenden Jahres
gehalten werden. Darüber hinaus haben die ArbeitnehmerInnen
dem/der ArbeitgeberIn bis zum 31. 3. jeden Jahres die Einhaltung der
Behaltefrist nachzuweisen. Wenn aber das Dienstverhältnis beendet
wird, ist kein Nachweis über die Behaltepflicht mehr erforderlich und die
Beteiligung kann ohne Nachversteuerung übertragen werden.
2) Nicht steuerbare Leistungen des Arbeitgebers
■ Unentgeltlich überlassene Arbeitskleidung und die Reinigung derselben
■ Durchlaufende Gelder und Auslagenersätze
■ Beträge von ArbeitgeberInnen für die Aus- oder Fortbildung von ArbeitnehmerInnen
■ Reisekosten (Kilometergeld, Tages- und Nächtigungsgelder)
■ Beförderung von ArbeitnehmerInnen im Werkverkehr
■ Beiträge von ArbeitgeberInnen für ihre ArbeitnehmerInnen an Pensionskassen
■ Beiträge von ArbeitgeberInnen für ihre ArbeitnehmerInnen an Mitarbeitervorsorgekassen
im Ausmaß von höchstens 1,53% des monatlichen
Entgelts (Abfertigung Neu)
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