Steuer sparen 2007 (pdf 1,4 mb) - AK - Tirol

Beispiel: Ein/e ArbeitnehmerIn verdient brutto 1.600 € monatlich. Anlässlich
der Beendigung des Dienstverhältnisses nach 15 Dienstjahren
bei der Firma erhält er/sie 11.200 € an gesetzlicher und 9.200 € an freiwilliger
Abfertigung. Insgesamt kann er/sie eine Dienstzeit von 30 Jahren
nachweisen (15 Jahre bei dieser Firma und 15 Jahre bei diversen Vorfirmen).
Er/Sie hat von den VorarbeitgeberInnen 6.500 € an Abfertigungen
erhalten.
Viertelbegünstigung
Der/Die ArbeitnehmerIn hat 1.600 € brutto monatlich in den letzten zwölf
Monaten verdient. Die Summe der Bezüge der letzten zwölf Monate dividiert
durch zwölf mal drei ergibt 4.800 €.
Diese 4.800 € sind auf alle Fälle mit 6% zu versteuern.
Berechnung der Lohnsteuer der gesetzlichen und freiwilligen Abfertigung
Es wurden insgesamt 30 Jahre an Dienstzeiten nachgewiesen. Das begünstigte
Ausmaß beträgt also 12/12 der laufenden Bezüge der letzten
zwölf Monate. Dies ist ein Betrag von 19.200 € (1.600 € x 12).
Dann sind bereits erhaltene Abfertigungen und bestehende Ansprüche
auf Abfertigungen abzuziehen.
Begünstigtes Ausmaß: 19.200 €
– frühere Abfertigungen 6.500 €
– bestehende gesetzliche Abfertigung (mit 6%) 11.200 €
= begünstigt für freiwillige Abfertigung 1.500 €
Die freiwillige Abfertigung von 9.200 € ist daher folgendermaßen zu versteuern.
4.800 € gemäß Viertelbegünstigung mit 6%
1.500 € durch Vordienstzeitenanrechnung mit 6%
2.900 € nicht begünstigter Rest nach Monatstarif
Den Nachweis über die Dauer der Vordienstzeiten und ob bzw. in welcher
Höhe Abfertigungen bereits bezahlt wurden, hat der/die ArbeitnehmerIn zu
erbringen. Geeignete Nachweise sind entweder Bestätigungen der früheren
ArbeitgeberInnen (siehe Muster) oder zumindest Endabrechnungen.
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