Hessischer Mittelstandsbericht 2006 - HA Hessen Agentur GmbH

HA Hessen Agentur GmbH – Standortentwicklung –
ge nicht möglich sei, da die berufsrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben seien.
Mangelnde Motivation bzw. Eignung zur Selbständigkeit wird lediglich von 8 %
der Unternehmer explizit angeführt. Hierfür dürfte es eine Rolle spielen, dass die
Übernahme unternehmerischer Verantwortung häufig ein Erziehungsziel von „Unternehmereltern“
ist. 59 Dennoch wird die Befähigung des eigenen Nachwuchses zur
Selbständigkeit von einigen hessischen Unternehmern durchaus kritisch gesehen,
aber auch die mangelnde Motivation der Kinder („Keine Bereitschaft zur Selbständigkeit“,
„Tochter möchte nicht schuften wie die Eltern“) angeführt. Allgemein wird in
den letzten Jahren eine abnehmende Bereitschaft der nachfolgenden Generation,
Verantwortung im Unternehmen zu tragen, festgestellt. 60 In diesen Kontext fügt sich
sehr gut die Aussage eines Unternehmers gegenüber dem Verfasser ein, dessen
Sohn die Nachfolge im elterlichen Unternehmen sinngemäß mit den Worten ablehnte:
„Warum soll ich das Unternehmen übernehmen, wenn ich nach einem BWL-
Studium mit halb so viel Arbeit doppelt so viel Geld verdienen kann?“.
In der Kategorie „Sonstiges“ sind übrige Gründe zusammengefasst, so u. a. gesundheitliche
Einschränkungen der potenziellen Nachfolger – z. B. die Mehlstauballergie
eines Bäckersohnes.
6.5 Erfolgsfaktoren der Unternehmensnachfolge
Die hessischen Familienunternehmen wurden ebenfalls befragt, wie wichtig sie verschiedene
Elemente bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Unternehmensübergabe
einschätzen, d. h. letztlich was aus ihrer Sicht wichtige Erfolgsfaktoren für
eine gelungene Nachfolge sind. 61 Abbildung 13 gibt die Befragungsergebnisse wieder
(absteigend sortiert – nach dem Anteil der Familienunternehmen, die das jeweilige
Element als „sehr wichtig“ bewerten). 62
Diese verschiedenen Elemente werden im Übrigen von Unternehmen, bei denen
in den nächsten Jahren (bis 2015) eine Übergabe bevorsteht, weitestgehend ebenso
bewertet wie von Unternehmen, bei denen innerhalb der letzten fünf Jahre
eine Übergabe erfolgt ist.
59 Vgl. Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer e.V. (Hrsg.) (2005).
60 Vgl. z. B. Hennerkes, B.-H. (2004), S. 126 oder auch Berghoff, H. (2004), S. 12-14.
61 Den Familienunternehmen, für die die Nachfrage noch kein Thema ist, wurde diese Frage nicht gestellt.
62 Die ausgewählten Elemente lehnen sich an eine Befragung der Handelskammer Hamburg an. Vgl. Handelskammer
Hamburg (Hrsg.) (2004).
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