Hessischer Mittelstandsbericht 2006 - HA Hessen Agentur GmbH
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<strong>HA</strong> <strong>Hessen</strong> <strong>Agentur</strong> <strong>GmbH</strong> – Standortentwicklung –<br />
ternetbasierten Vermittlungsbörsen ein hoher Anteil „schwieriger Fälle“ eingestellt<br />
wird. Der ohnehin komplizierte Matching-Prozess gestaltet sich somit noch schwieriger<br />
und entsprechend geringer sind die Erfolgsaussichten. Die Befragung gibt darüber<br />
hinaus Hinweise auf einen bislang noch relativ geringen Bekanntheits- bzw.<br />
Verbreitungsgrad derartiger Börsen, denn ein beachtlicher Teil der befragten Familienunternehmen<br />
hat diese Teilfrage nicht beantwortet. Eine vergleichsweise geringe<br />
Affinität zu den Angeboten des Internets vor allem bei älteren Unternehmern dürfte<br />
hierbei eine Rolle spielen und wird auch durch das Untersuchungsergebnis gestützt:<br />
Bei den jüngeren Unternehmen fällt die Beurteilung positiver aus.<br />
Allgemeine Informationen z.B. durch die Vielzahl von Merkblättern und Broschüren<br />
der unterschiedlichsten Institutionen, die zur Unterstützung des Nachfolgeprozesses<br />
dienen sollen, stufen schließlich lediglich 6 % der befragten Familienunternehmen<br />
in <strong>Hessen</strong> als sehr hilfreich, 54 % als hilfreich und 40 % als wenig hilfreich<br />
ein. Unternehmen, die bereits eine Übergabe erfolgreich bewältigt haben, vergeben<br />
sogar eine noch etwas ungünstigere Bewertung als der Durchschnitt der Befragten.<br />
Vielfach dürften bei näherer Befassung mit der Nachfolgeproblematik sehr schnell<br />
konkrete Lösungsansätze und damit spezifische Informationen erforderlich sein, die<br />
diese Informationsangebote nicht enthalten. Auch mit zunehmender Unternehmensgröße<br />
fällt die Bewertung solcher Informationsangebote schlechter aus, wobei die<br />
zu lösenden Fragestellungen mit ansteigender Größe auch erheblich komplexer<br />
werden. Veröffentlichungen sind geeignet, für die Thematik zu sensibilisieren, einen<br />
Einstieg in die relevanten Fragestellungen zu bieten und Ansprechpartner für die Unternehmen<br />
zu benennen. In dieser Funktion haben sie auch ihren festen Platz im Kanon<br />
der unterstützenden Angebote.<br />
6.7 Erbschaftsteuer und Unternehmensnachfolge<br />
Im Rahmen der gegenwärtigen Diskussion über eine Reform der Unternehmensbesteuerung<br />
bildet die Erbschaftsteuer ein bedeutendes Themenfeld. Vor allem von Interessenvertretungen,<br />
aber auch von Seiten der Politik wird immer wieder betont,<br />
dass gerade die im derzeitig gültigen Erbschaftsteuergesetz enthaltenen Regelungen<br />
der Unternehmensübertragung nicht förderlich seien. Sie werden sogar bisweilen<br />
als „existenzielle Bedrohung“ 80 bezeichnet. Deshalb wurde die Erbschaftsteuer<br />
bzw. die beabsichtigte Erbschaftsteuerreform in die Befragung der hessischen Familienunternehmen<br />
aufgenommen. Um die Interpretation der Untersuchungsergebnisse<br />
zu unterstützen, werden nachfolgend in knapper Form die Problematik und die<br />
Reformbemühungen thematisiert.<br />
80 So die Stiftung für Familienunternehmen (Hrsg.) (<strong>2006</strong>b), S. 1.<br />
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