Benachteiligung von Trans*Personen, insbesondere im Arbeitsleben

Deutschland
Balzer, Carsten (2008): Gender – Outlaw – Triptychon. Eine ethnologische Studie zu Selbstbildern
und Formen der Selbstorganisation in den Transgender­Subkulturen Rio de Janeiros,
New Yorks und Berlins
Qualitative Studie, u. a. mit 31 narrativen Interviews mit Trans*Personen in Berlin zu trans*
Selbstbildern und Subkulturen.
Çınar/Strähle (2010): Weiche Männer, harte Frauen, Jungs. Aushandlungen von Männlichkeit
am Arbeitsplatz in Interviews mit Transmännern
Qualitative Studie (Diplomarbeit), sieben leitfadengestützte Interviews mit transmännlich
identifizierten Personen zur interaktiven Herstellung von Männlichkeit am Arbeitsplatz.
Schirmer (2010): Geschlecht anders gestalten. Drag Kinging, geschlechtliche Selbstverhältnisse
und Wirklichkeiten
Qualitative Studie mit 15 narrativen Interviews mit Menschen aus der Drag King Szene, zum
Thema alternativer, nicht strikt zweigeschlechtlich strukturierter Geschlechtsentwürfe
und Lebensrealitäten; teilnehmende Beobachtung an subkulturellen Orten.
Belgien
Motmans et al. (2010): Being transgender in Belgium. Mapping the social and legal situation of
transgender people
Quantitative Onlinebefragung mit Daten von 244 Teilnehmer_innen zur sozialen Situation
von Trans*Personen; Fokusgruppen, u. a. zum Thema Arbeitsleben; Befragung der drei
größten belgischen Gewerkschaften, dreier Arbeitsvermittlungen sowie von Unternehmen
zu Gleichstellungsmaßnahmen.
Finnland
Lehtonen & Mustola (2004): „Straight People Don’t Tell, Do They …?“ Negotiating the
Boundaries of Sexuality and Gender at Work
Quantitative Befragung (online/Printversion) von 108 Trans*Teilnehmer_innen (17 transsexuelle
Männer, 40 transsexuelle Frauen, 49 Transvestiten, 2 andere unter insgesamt
834 Befragten); qualitative Interviews (insgesamt 48) im Rahmen einer Studie zur Situa tion
von LSBT-Personen im Arbeitsleben.
Malta
Baldachino et al. (2008): Inclusion of transgender individuals into the labour market
Sieben qualitative Tiefeninterviews mit Trans*Menschen (4 Transmänner, 3 Transfrauen) zu
Erfahrungen im Arbeitsleben; 15 Tiefeninterviews mit Arbeitgeber_innen und Gleichstellungsbehörden;
quantitative Onlinebefragung von 67 Arbeitgeber_innen.
niederlande
Vennix (2010): Transgenders en Werk
Quantitative Onlinebefragung von 386 Teilnehmer_innen (522 Transfrauen, 86 Transmänner)
in den Niederlanden und Flandern zu Erfahrungen im Arbeitsleben.
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