Benachteiligung von Trans*Personen, insbesondere im Arbeitsleben

der Transmänner) sahen sich durch ihr Trans*Sein in ihrer Karriere behindert. Neben den
o. a. Gründen nannten sie ein Zusammenwirken von Einflüssen wie mangelnde Akzeptanz,
geringes Selbstvertrauen, Depressivität und Stress, Belastungen durch den Transitionsprozess,
Diskriminierungserfahrungen oder Vermeiden von neuen Arbeitsbereichen aus
Angst vor Diskriminierung. 153
Schirmer (2010) erhob in qualitativen Interviews Aussagen von Trans* Personen in Deutschland,
die sich zwischengeschlechtlich identifizieren, nach denen das Ausleben dieses Ausdrucks
von Geschlecht den Verzicht auf Karrierechancen bedeute. 154 Auch arbeiteten Menschen
mit gender-transgressorischem Auftreten oft unter ihrer Qualifikation und seien
eingeschränkt in ihrer Berufswahl. 155
1.4.3 Entlohnung
Mehrere Studien zeigen erhebliche Diskrepanzen zwischen den Qualifikationen der
Befragten und ihrem Einkommen auf bzw. belegen verbreitete geringe Entlohnung:
Teilnehmer_innen der Transgender EuroStudy (Whittle et al. 2008) verfügten zu 48 % über
einen Hochschulabschluss. Jedoch verdienten 49 % weniger als 25.000 Euro pro Jahr, 37 %
unter 20.000 Euro, und lagen damit unter dem EU-Durchschnitt von 28.000 Euro.
Unter den in Schottland befragten Trans*Menschen (STA 2008) verfügten 55 % über einen
Hochschulabschluss bzw. eine Promotion, jedoch nur 30 % über ein Einkommen von mehr
als 20.000 Pfund pro Jahr, 48 % verdienten unter 10.000 Pfund.
Die britische Untersuchung von Browne/Lim (2008) dokumentiert, dass viele der befragten
Trans*Menschen von Armut betroffen waren: Fast 60 % verdienten weniger als 10.000 Pfund
pro Jahr (im Vergleich zu ca. 28 % der LSB-Teilnehmer_innen). Bei knapp 25 % lag das Einkommen
unter 20.000 Pfund.
Die von Frketic/Baumgartinger (2008) in Österreich Befragten hatten zu 70 % Abitur bzw.
einen Hochschulabschluss. 61 % verdienten zwischen 10.000 und 40.000 Euro pro Jahr, 12 %
weniger als 10.000 Euro. 156
Bei der finnischen Befragung von Lehtonen/Mustola (2004) gaben 12 % an, in Bezug auf
Entlohnung diskriminiert worden zu sein.
Laut einer US-weiten Erhebung (NTCE 2009) bezogen überdurchschnittlich viele Trans*-
Menschen ein geringes Einkommen: 27 % verdienten höchstens 20.000 US-Dollar pro Jahr,
15 % höchstens 10.000 US-Dollar. In der Gesamtbevölkerung traf dies nur auf 7 % zu. In Virginia
ver fügten 64 % der Trans*Personen über ein Jahreseinkommen unter 15.000 US-Dollar. 157
In San Francisco (SFBG 2006) lebten 59 % der Befragten nach dortigen amtlichen Kriterien in
153 Vgl. Vennix 2010, S. 25 ff., S. 96.
154 Vgl. Schirmer 2010, S. 343, S. 369.
155 Vgl. ebd., S. 349, S. 343.
156 Während der Durchschnittsverdienst von Trans*Menschen auf den ersten Blick im österreichischen Schnitt
zu liegen scheint, unterliegt er den Einschränkungen einer nicht repräsentativen, da äußerst gut ausgebildeten
Stichprobe. Weiterhin wurden die Daten (wie in vielen anderen Studien auch) nicht geschlechtsdisaggregiert
erhoben.
157 Xavier et al. 2007, zitiert nach Badgett et al. 2007, S. 17.
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