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56 SPezial_Zukunft Personal
Personaler treffen sich in Köln
Trend. Ende September geht wieder die größte HR-Messe Deutschlands an den Start.
Auf die Besucher warten mehr als 500 Aussteller, rund 220 Vorträge und weitere Events.
Überblick über die drei Messehallen gibt es vor Ort sowie in diesem Personalmagazin.
Von daniela Furkel (Red.)
Die Zukunft Personal gehört
jetzt zur Deutschen Messe
AG. Die Hannoveraner Messegesellschaft,
Betreiberin von
CeBIT und Hannovermesse, übernahm
die Mehrheit am Messeveranstalter
Spring Messe Management, der außer
der Zukunft Personal auch die Personal
Nord und Süd und weitere HR-Messen
im Ausland ausrichtet. Das ist die größte
Neuerung auf der diesjährigen Zukunft
Personal. Vom 25. bis 27. September wartet
sie in Köln mit einem bewährten Mix
aus Ausstellung, Vortragsprogramm und
Rahmenveranstaltungen auf.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.de
Zu den fest etablierten Bestandteilen
der Messe gehört die Verleihung des HR
Next Generation Award am 27. September
(15.30 Uhr, Forum 5). Der Award
zeichnet junge Personaler aus, die durch
MessekarTen
© Franz PFluegl / zukunFt Personal 2011
ihr Engagement innovative Akzente im
HR-Umfeld setzen. Die Verleihung des
HR Next Generation Award stellt das
zentrale Element innerhalb der Themenreihe
„HR Career“ am dritten Messetag
dar. Zuvor, ab 14 Uhr 30, berichten
ehemalige Preisträger des Wettbewerbs
live von ihren Erfahrungen und Karrierewegen.
Im Anschluss an die Preisverleihung
wird auf der HR Next Generation
Party gefeiert.
Etabliert hat sich auch die Vortragsreihe
„Personal und Gesundheitswirtschaft“,
die innerhalb der Messe in
unterschiedlichen Foren stattfindet. Sie
richtet sich an Personalverantwortliche
aus Krankenhäusern, Reha- und Pflegeeinrichtungen.
An Personalverantwortliche
in Kommunen wendet sich
die Themenreihe „Personal und Verwaltung“.
Und für Personalentwickler
und Wissensmanager ist der 3. Fachkongress
Professional Learning Europe
konzipiert, der parallel zur Messe im
Congresszentrum der Koelnmesse stattfindet.
Hier geht es unter anderem um
digitale Simulationen, um mobiles Lernen
und um die Emotions- und Motivati-
Für Leser des Personalmagazins
Bereits im Vorfeld können sich die Leser des Personalmagazins bis zu zwei kostenfreie
Eintrittskarten für die Messe sichern. Senden Sie bis zum 17. September 2012 eine E-Mail
an messekarten@haufe.de und geben Sie bitte Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre Abteilung
und die vollständige Postanschrift an. Die Eintrittskarten senden wir Ihnen per Post rechtzeitig
bis zur Messe zu. Schnell sein lohnt sich, denn das Kartenkontingent ist begrenzt.
personalmagazin 09 / 12