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66<br />
SPezial_adVertorials<br />
Halle 11.1 l Stand e.31 Great Place to Work ®<br />
Great Place to Work ®<br />
Deutschland<br />
Sülzburgstrasse 104-106<br />
50937 Köln<br />
telefon 0221 933 35-0<br />
telefax 0221 933 35-100<br />
Kontakt<br />
info@greatplacetowork.<strong>de</strong><br />
telefon 0221 933 35-0<br />
www.greatplacetowork.<strong>de</strong><br />
arbeitsplatzkultur überprüfen –<br />
Unternehmenserfolg steigern!<br />
unternehmen mit einer attraktiven arbeitsplatzkultur haben<br />
motiviertere und loyalere Beschäftigte, bessere Chancen auf<br />
<strong>de</strong>m Personalmarkt und insgesamt größeren wirtschaftlichen<br />
erfolg. sie bieten ihren Mitarbeitern beson<strong>de</strong>rs attraktive und<br />
för<strong>de</strong>rliche arbeitsbedingungen, schaffen damit Vertrauen<br />
und Begeisterung in <strong>de</strong>r Zusammenarbeit und steigern so<br />
ihre Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit. nachhaltiges<br />
Personal management, Chancengleichheit und diversity,<br />
aktive Gesundheitsför<strong>de</strong>rung und kontinuierliche Wissens-<br />
und kompetenzvermittlung sind hierbei tragen<strong>de</strong> säulen.<br />
Mit <strong>de</strong>r teilnahme am seit 2002 jährlich durchgeführten<br />
Great Place to Work ® Wettbewerb „<strong>de</strong>utschlands Beste<br />
arbeitgeber“ können unternehmen aller Größen und Branchen<br />
ihren entwicklungsstand in puncto Qualität und attraktivität als<br />
arbeitgeber beson<strong>de</strong>rs kostengünstig bestimmen, sich mit ähnlichen<br />
unternehmen vergleichen und gezielt weiterentwickeln.<br />
Standortbestimmung für alle – auszeichnung für die Besten<br />
<strong>de</strong>r Vorteil: sie erfahren mit <strong>de</strong>r teilnahme an <strong>de</strong>r Benchmarkuntersuchung,<br />
wie ihre Mitarbeiter zentrale arbeitsplatzthemen<br />
wie führung, Zusammenarbeit, Wertschätzung, berufliche entwicklung<br />
o<strong>de</strong>r Work-life-Balance bewerten und wie attraktiv die<br />
arbeitsplatzkultur ihres unternehmens im Vergleich zu an<strong>de</strong>ren<br />
ist. Zu<strong>de</strong>m erfahren sie, wie gut sie mit ihren Maßnahmen und<br />
Programmen im Personalbereich im Vergleich zu an<strong>de</strong>ren unternehmen<br />
aufgestellt sind. alle teilnehmer erhalten differenzierte<br />
ergebnisreports, wertvolle Benchmarks und wichtige impulse für<br />
die Weiterentwicklung als attraktiver arbeitgeber.<br />
Die Experten für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität<br />
great place to Work ® unterstützt unternehmen weltweit bei <strong>de</strong>r entwicklung einer mitarbeiterorientierten<br />
arbeitsplatzkultur und einer hohen arbeitgeberattraktivität. unsere<br />
analyse- und Beratungsleistungen reichen von <strong>de</strong>r strategischen Zielsetzung über die Standortbestimmung<br />
bis hin zur erfolgreichen Weiterentwicklung.<br />
Angebots-Schwerpunkt<br />
Forschung, Beratung, Fortbildung und training zum thema arbeitsplatzkultur und arbeitgeberattraktivität,<br />
Mitarbeiterbefragungen und Maßnahmenanalysen,<br />
„Beste arbeitgeber“ Benchmark-untersuchungen und Wettbewerbe<br />
Produktnamen<br />
great place to Work ® Mitarbeiterbefragung, Kultur-audit, training, Beratung. Jährliche Benchmarkstudien<br />
wie „<strong>de</strong>utschlands Beste arbeitgeber“, „Beste arbeitgeber im gesundheitswesen“,<br />
„Beste arbeitgeber in <strong>de</strong>r it“ et cetera.<br />
Auszug aus Kun<strong>de</strong>nliste<br />
3M, adolf Würth, Caritas, Cisco Systems, ebay, lego, philips, phoenix Contact, SMa Solar<br />
technology, Sick ag, techniker Krankenkasse, telefónica germany, tesa Werk Offenburg,<br />
r+V Versicherungen, W. l. gore<br />
die besten unternehmen wer<strong>de</strong>n darüber hinaus mit <strong>de</strong>m<br />
international anerkannten Great Place to Work ® arbeitgeber-<br />
Gütesiegel ausgezeichnet und <strong>de</strong>r Öffentlichkeit vorgestellt.<br />
darüber hinaus bietet ihnen Great Place to Work ® auch zahlreiche<br />
individuelle analyse und Beratungsleistungen zur Weiterentwicklung<br />
als attraktiver arbeitgeber.<br />
Weitere informationen erhalten sie unter:<br />
www.greatplacetowork.<strong>de</strong><br />
personalmagazin 09 / 12