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62 spezial_Zukunft Personal<br />
„Kein Wechsel nach Hannover“<br />
INTERVIEW. Die Messegesellschaft Spring gehört nun mehrheitlich zur Deutschen Messe,<br />
welche auch die Cebit veranstaltet. Was sich dadurch än<strong>de</strong>rt, erläutert Alexan<strong>de</strong>r Petsch.<br />
personalmagazin: Welche Än<strong>de</strong>rungen bei<br />
<strong>de</strong>r „Zukunft Personal“ , <strong>de</strong>r „Personal<br />
Nord“ und <strong>de</strong>r „Personal Süd“ bringt die<br />
neue Eigentümerstruktur mit sich?<br />
Alexan<strong>de</strong>r Petsch: Spring-Messe-Management<br />
ist Eigentümer <strong>de</strong>r Messen und<br />
wird diese weiterhin betreuen. Ich wer<strong>de</strong><br />
in meiner Funktion als Beirat weiterhin<br />
mein Wissen in die Entwicklung <strong>de</strong>r<br />
Personalmessen einbringen. Auch die<br />
Geschäftsführung von Spring-Messe-<br />
Management wird mit Natascha Hoffner<br />
konstant bleiben. Dadurch ist maximale<br />
Kontinuität gegeben. Zusätzlich wollen<br />
wir die Ressourcen und Kontakte<br />
<strong>de</strong>r Hannoveraner nutzen, um unsere<br />
Messen auszubauen. <strong>Als</strong> Tochtergesellschaft<br />
<strong>de</strong>r Deutschen Messe haben wir<br />
Möglichkeiten, die wir bislang nicht<br />
hatten. So veröffentlichen wir jetzt auch<br />
Anzeigen im Cebit-Newsletter. Dort bewerben<br />
wir die Themen <strong>de</strong>r IT-Halle <strong>de</strong>r<br />
„Zukunft Personal“.<br />
personalmagazin: Die Cebit hat sich auch<br />
mal mit einer HR-Halle versucht. Heute<br />
fühlen sich viele HR-Aussteller in Hannover<br />
nicht mehr so gut aufgehoben. Kann<br />
es sein, dass sie <strong>de</strong>shalb Vorbehalte<br />
gegenüber <strong>de</strong>m neuen Mehrheitseigentümer<br />
haben?<br />
Petsch: Nein, das glaube ich nicht. Wir<br />
haben vielmehr die Möglichkeit, die<br />
Infrastruktur <strong>de</strong>r Deutschen Messe zu<br />
nutzen, um eine „Zukunft Personal“,<br />
eine „Personal Nord“ o<strong>de</strong>r eine „Personal<br />
Süd„ noch erfolgreicher zu machen.<br />
Das heißt nicht, dass wir als Spring eine<br />
HR-Software-Halle innerhalb <strong>de</strong>r Cebit<br />
managen wer<strong>de</strong>n. Da wer<strong>de</strong>n wir un-<br />
glaubwürdig. Aber es gibt Themen, die<br />
innerhalb unseres Kompetenzbereichs<br />
liegen und die von <strong>de</strong>r Cebit o<strong>de</strong>r <strong>de</strong>r<br />
Hannover Messe bislang nicht so stark<br />
bespielt wer<strong>de</strong>n. Zum Beispiel Recruiting.<br />
Eine Recruiting-Halle innerhalb<br />
<strong>de</strong>r Cebit o<strong>de</strong>r <strong>de</strong>r Hannovermesse aufzubauen,<br />
das sind Kernkompetenzen,<br />
die ich bei uns sehen wür<strong>de</strong>.<br />
personalmagazin: Wer<strong>de</strong>n Sie weiter an<br />
<strong>de</strong>n Standorten Stuttgart, Hamburg und<br />
Köln festhalten? O<strong>de</strong>r können wir damit<br />
rechnen, nächstes Jahr zur „Zukunft<br />
Personal“ nach Hannover zu fahren?<br />
Petsch: Nein, das steht überhaupt nicht<br />
zur Diskussion. Wir haben gera<strong>de</strong> noch<br />
die längsten Mehrjahresverträge mit<br />
allen drei Standorten abgeschlossen,<br />
die wir je hatten. Es ist auch seitens <strong>de</strong>r<br />
Deutschen Messe nicht angedacht, <strong>de</strong>n<br />
Messeort nach Hannover zu verlagern.<br />
Denn wir glauben, dass unsere aktuellen<br />
Standorte i<strong>de</strong>al für unsere Messen sind.<br />
personalmagazin: Bislang sind Sie als Dreh-<br />
und Angelpunkt <strong>de</strong>r drei Personalmessen<br />
aufgetreten – mit starker Außenwirkung.<br />
Wer<strong>de</strong>n Sie diese Rolle beibehalten?<br />
Petsch: Für unsere Kun<strong>de</strong>n war immer<br />
<strong>de</strong>r Projektleiter erster Ansprechpartner.<br />
Das wird auch künftig so sein. Inwieweit<br />
ich auf <strong>de</strong>n Messen die Themen<br />
adressieren wer<strong>de</strong>, kann ich noch nicht<br />
sagen. Auf je<strong>de</strong>n Fall wer<strong>de</strong> ich <strong>de</strong>r HR-<br />
Thematik verbun<strong>de</strong>n bleiben. Ich wer<strong>de</strong><br />
weiter mit <strong>de</strong>m HRM Research Institute,<br />
mit unserer Fachzeitschrift in Österreich<br />
und <strong>de</strong>n HR-Netzwerken aktiv sein.<br />
Diese und die HR-Messen in <strong>de</strong>r Schweiz<br />
AlExANdER PETsch ist Grün<strong>de</strong>r <strong>de</strong>r Spring<br />
Messe Management GmbH & Co. KG und<br />
startete 1999 mit <strong>de</strong>r „Zukunft Personal“.<br />
und Österreich gehören mir weiter zu<br />
100 Prozent. Sie sehen: Ich habe weiter<br />
Interesse und Spaß an <strong>de</strong>r Thematik.<br />
personalmagazin: Glauben Sie, dass die<br />
Deutsche Messe <strong>de</strong>m HR-Thema künftig<br />
genügend Aufmerksamkeit widmen wird?<br />
Petsch: Ja. Wie relevant das Thema für<br />
die Deutsche Messe ist, ist unter an<strong>de</strong>rem<br />
am neuen Beirat zu erkennen, <strong>de</strong>r<br />
aus drei Personen besteht: Bereichsleiter<br />
Marcus Eibach, Vorstand Wolfram von<br />
Fritsch und mir. Allein an dieser Konstellation<br />
sieht man, welches Gewicht<br />
HR für die Hannoveraner hat. Mehr Aufmerksamkeit<br />
geht eigentlich nicht.<br />
Das Interview führte daniela Furkel.<br />
Bei fragen wen<strong>de</strong>n sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.<strong>de</strong> personalmagazin 09 / 12<br />
© Franz PFluegel