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84 Persönlich_News<br />
bei <strong>de</strong>r Aktion „DGFP on Air“ können<br />
sie mit <strong>de</strong>r Fachorganisation chatten.<br />
Online-Dialog<br />
mit <strong>de</strong>r DGFP<br />
Am 14. September öffnet die<br />
Deutsche Gesellschaft für Personalführung<br />
virtuell ihre Türen.<br />
Von 7.52 Uhr bis 19.52 Uhr stellt<br />
sich die Organisation auf Facebook,<br />
Xing, Twitter, Google+ und ihrem<br />
eigenen Portal <strong>de</strong>m Online-Dialog.<br />
Die Aktion „DGFP on Air“ beginnt<br />
mit einem Xing-Chat über „Professionalisierung<br />
<strong>de</strong>s Personalmanagements“<br />
von Dr. Sascha Armutat.<br />
Später wird Frank Kohl-Boas, Personalchef von Google, in einem Twitter-<br />
Interview Re<strong>de</strong> und Antwort stehen. Weitere Themen sind Recruiting, HR-<br />
Kennzahlen, Arbeitsrecht, Networking und visionäres Personalmanagement.<br />
Außer<strong>de</strong>m fin<strong>de</strong>n Webinare zu „Megatrends“ und „Professionalisierung“<br />
statt. Die ungewöhnlichen Start- und Schlusszeiten sind an das Gründungsjahr<br />
<strong>de</strong>r DGFP angelehnt: 1952. www.dgfp.<strong>de</strong>/on-air<br />
Das verdienen Personalentwickler<br />
Die Gehälter zentraler Tätigkeitsfel<strong>de</strong>r im Personalwesen stellt das Personalmagazin<br />
in Zusammenarbeit mit <strong>de</strong>m Gehaltsexperten Personalmarkt<br />
Services im „Vergütungs-Check“ vor. Das Durchschnittsgrundgehalt von<br />
Personaldisponenten reicht von 26.289 Euro (Q1) bis 36.157 Euro (Q3), Überstun<strong>de</strong>n<br />
wer<strong>de</strong>n mit 543 Euro (Q1) bis 3.300 Euro (Q3) vergütet, die Prämien<br />
reichen von 1.001 Euro (Q1) bis 4.555 Euro (Q3). 29 Prozent <strong>de</strong>r Personaldisponenten<br />
erhalten Prämien, 20 Prozent einen Firmenwagen.<br />
Vergütungs-CheCk<br />
Firmengröße (in Mitarbeiter) Q1 Median Q3<br />
< 21 33.891 Euro 42.911 Euro 52.433 Euro<br />
21–50 35.719 Euro 43.313 Euro 52.351 Euro<br />
51–100 36.325 Euro 45.047 Euro 52.855 Euro<br />
100–1.000 40.700 Euro 49.295 Euro 58.707 Euro<br />
> 1.000 44.455 Euro 54.652 Euro 69.835 Euro<br />
Bei Fragen wen<strong>de</strong>n sie sich bitte an daniela.furkel@personalmagazin.<strong>de</strong><br />
übersicht<br />
sept.: Personalentwickler<br />
Okt.: Fachlicher trainer<br />
Nov.: Persönlichkeitstrainer<br />
Dez.: syndikus<br />
Jan.: Lohn und Gehalt<br />
Feb.: Personalmarketing<br />
März: Personalleiter<br />
April: Personalreferent<br />
Mai: Personalsachbearbeiter<br />
Juni: Personalberater<br />
Juli: Personaldisponent<br />
Aug.: branchenvergleich<br />
Q3: oberes Quartil (25 Prozent aller Personen mit dieser Funktion verdienen mehr)<br />
Q1: unteres Quartil (25 Prozent unterschritten diesen Betrag). Verän<strong>de</strong>rungen gegenüber<br />
<strong>de</strong>m Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 3,3 Prozent. Quelle: Personalmarkt, 2012<br />
Business Phrases:<br />
„<strong>de</strong>scritption of tasks“<br />
Der Aufgabenbeschreibung<br />
(„<strong>de</strong>scription of tasks“)<br />
in <strong>de</strong>r Stellenanzeige<br />
sollten Sie große Aufmerksamkeit widmen,<br />
um möglichst passen<strong>de</strong> Bewerbungen zu<br />
generieren. Beschreiben Sie Aufgaben und<br />
Verantwortungsbereiche („your tasks will<br />
inclu<strong>de</strong>…“, „you will be responsible for…“),<br />
die Zusammenarbeit mit an<strong>de</strong>ren Abteilungen<br />
(„you will be working closely<br />
with...“) und die genaue Funktion <strong>de</strong>s neuen<br />
Mitarbeiters („this role will inclu<strong>de</strong>…“).<br />
An dieser Stelle stellen wir Ihnen hilfreiche<br />
Re<strong>de</strong>wendungen aus <strong>de</strong>m Englischen vor. Diese sind<br />
<strong>de</strong>m <strong>Haufe</strong> Praxisratgeber „Business English für<br />
Personaler“ entnommen.<br />
www.business-english.<strong>de</strong>/personalmodul<br />
Weiterbildung für<br />
Personalprofis<br />
ALTERSVERSORGUNG. Mit <strong>de</strong>n IHK-Zertifikatslehrgängen<br />
„BAV-Spezialist“ und<br />
„Senior BAV-Spezialist“ können die Teilnehmer<br />
vertieftes Fachwissen im Arbeits-<br />
und Steuerrecht <strong>de</strong>r betrieblichen<br />
Altersversorgung erwerben. Der „BAV-<br />
Spezialist“ en<strong>de</strong>t nach 65 Stun<strong>de</strong>n in<br />
insgesamt acht Tagen mit einem Multiple-Choice-Abschlusstest.<br />
Beim „Senior<br />
BAV-Spezialist“ können die Teilnehmer<br />
Schwerpunkte aus elf Modulbausteinen<br />
wählen. Der nächste Starttermin ist am<br />
24. September 2012. www.asb-hd.<strong>de</strong><br />
SUPERVISION. Die Studiengemeinschaft<br />
Darmstadt startet einen berufsbegleiten<strong>de</strong>n<br />
Fernlehrgang „IHK-Führungstraining<br />
Supervision“. Der zwölfmonatige<br />
Lehrgang liefert Antworten auf die Frage<br />
zur Positionierung als Führungskraft<br />
und zu <strong>de</strong>n Interessensdifferenzen in<br />
einem Teamkonflikt. Er kann vier Wochen<br />
getestet wer<strong>de</strong>n. www.sgd.<strong>de</strong><br />
personalmagazin 09 / 12