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online-seMinAre<br />
13. September<br />
9.<br />
Oktober<br />
10.<br />
Oktober<br />
17.<br />
Oktober<br />
30.<br />
Oktober<br />
hPo<br />
hr-netzwerke<br />
HR Lounge<br />
Social Media<br />
Ansprechpartner: Tjalf Nienaber<br />
e-Mail: tjalf@nienaber.<strong>de</strong><br />
Social Media in HR ist <strong>de</strong>r<br />
Themenschwerpunkt dieser<br />
Xing-Gruppe, die Anfang 2012<br />
ins Leben gerufen wur<strong>de</strong>. Sechs<br />
Monate nach seiner Gründung<br />
zählte sie bereits 1.225 Mit- Vernetzung: eine herausfor<strong>de</strong>rung für hr.<br />
glie<strong>de</strong>r – Personalmanager und<br />
HR-Dienstleister, die sich online austauschen. Geplant sind außer<strong>de</strong>m Treffen vor Ort<br />
und Webinare. Diese sollen mehrmals pro Jahr stattfin<strong>de</strong>n – in welchem Rhythmus,<br />
kann noch nicht gesagt wer<strong>de</strong>n, da das Netzwerk sich noch im Aufbau befin<strong>de</strong>t. Die<br />
HR Lounge Social Media wird mo<strong>de</strong>riert von Tjalf Nienaber (Social-Media-Unternehmensberatung)<br />
zusammen mit Wolfgang Brickwed<strong>de</strong> (ICR Institute for Competitive<br />
Recruiting), Joachim Dierks (Cyquest), Professor Martin Grothe (Complexium) und<br />
Professor Thorsten Petry (Hochschule RheinMain). Die Inhalte reichen von Recruiting<br />
über Facebook-Anzeigen bis zu HR-Shared-Service-Center bei <strong>de</strong>r Lufthansa. Der Einzugsbereich<br />
<strong>de</strong>r Xing-Gruppe geht von Deutschland bis Österreich und <strong>de</strong>r Schweiz.<br />
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerziellen Personaler-Treff und sind offen für neue<br />
Mitglie<strong>de</strong>r? Dann schreiben Sie unter <strong>de</strong>m Stichwort „HR-Netze“ eine Nachricht an: redaktion@<br />
personalmagazin.<strong>de</strong>.<br />
09 / 12 personalmagazin<br />
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September,<br />
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8. und 9.<br />
Oktober,<br />
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6. November,<br />
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<strong>de</strong>/56.50<br />
Zurück in <strong>de</strong>n<br />
Arbeitsrhythmus<br />
Bereits zwei Tage nach ihrer Rückkehr<br />
aus <strong>de</strong>m Urlaub haben 61<br />
Prozent <strong>de</strong>r Beschäftigten ihren<br />
Arbeitsrhythmus wie<strong>de</strong>rgefun<strong>de</strong>n. Wie<br />
Sie <strong>de</strong>nnoch etwas ihrer Entspannung<br />
bewahren, erläutern Experten von Robert<br />
Half International: Kehren Sie nicht<br />
erst am Tag vor Arbeitsbeginn zurück.<br />
Nehmen Sie Urlaub mit in <strong>de</strong>n Alltag,<br />
in<strong>de</strong>m Sie Spaziergänge o<strong>de</strong>r <strong>de</strong>n Sport<br />
beibehalten. Erstellen Sie schon vor <strong>de</strong>r<br />
Abreise eine Liste mit <strong>de</strong>n Aufgaben, die<br />
Sie nach <strong>de</strong>r Rückkehr erledigen wollen.<br />
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Koblenz<br />
Bildungszentrum<br />
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