Manual de la Alumna. Guía - Educación en valores

Objetivos de la unidad
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hacia un nuevo liderazgo
político
• Definir el concepto de liderazgo desde la perspectiva de género.
• Conocer las diferencias entre el estilo de liderazgo femenino y masculino.
• Ser concientes de la autopercepción que tenemos las mujeres sobre nuestra capacidad
de liderazgo.
• Comprender la importancia del aprendizaje y el asesoramiento en la capacitación
para liderar.
• Conocer las claves para el liderazgo político de las mujeres.
Presentación de la unidad
A lo largo de toda la Historia las mujeres han sido apartadas de los puestos que conllevaban
especial relevancia y significación política o social, intencionada y drásticamente. Sin embargo,
a pesar del aislamiento y el silencio a los que fueron, con frecuencia, recluidas, no dejaron
nunca de ejercer su autoridad e influencia, liderando causas que creían legítimas y justas 1 . En
esta unidad trabajaremos sobre los aspectos que conlleva el liderazgo desde una perspectiva
de género.
En la construcción de este capítulo nos hemos apoyado en la obra de Marcela Lagarde,
así como en el trabajo realizado por Magalí Martínez Solimán y Neus Albertos Meri, en
la Guía para el empoderamiento de las mujeres. Proyecto Equal. 1.0. Metal.
1. En las mujeres no existe carencia de poder porque éste circula a través de las redes paralelas, sutiles
y subrepticias. Las relaciones de poder no son unidireccionales, de arriba abajo o de los hombres
contra las mujeres; éstas se ejercen en múltiples direcciones. Desde los lugares de la subordinación
se despliegan fuerzas, complicidades, alianzas, resistencias. Colorado López, Marta;
Arango Palacio, Liliana; Fernández Fuente, Sofía. Mujer y feminidad. Medellín 1998, p. 122.
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