Memoria EFQM - Osakidetza

EVALUACIÓN Y REVISIÓN
AÑO FUENTES DE APRENDIZAJE MEJORA
1999 Reunión Equipo Dotación presupuestaria
Directivo para celebración Fin de Año
2000 Reunión Equipo
Directivo Homenaje a jubilados
2003 Memoria EFQM Diseño e implantación de programa
informático de gestión de la formación
3. Gestión de Seguridad e Higiene
La protección de nuestro personal frente a los riesgos laborales
exige como objetivo prioritario promover la mejora continua de
las condiciones de trabajo, así como, la prevención de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, que en todas las
fases de nuestra producción se pudieran originar.
ENFOQUE
Para el desarrollo de la Política de Prevención de riesgos laborales,
existe un Plan de Prevención que describe las actuaciones
a llevar a cabo a través de los organismos de prevención:
1. Comité de Seguridad y Salud: Es el órgano paritario y
colegiado de participación destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención
de riesgos. Está formado por 3 Delegados de Prevención,
3 miembros en representación de la empresa y 1
asesor técnico con voz, pero sin voto.
2. Unidad de Salud Laboral: formado por un médico y una
enfermera especializados en salud laboral.
El Plan recoge todas las actuaciones a emprender durante el año
2003, designando los responsables de las mismas, así como su
cronograma de ejecución.
Durante el ejercicio 2003 se ha abordado la evaluación inicial de
riesgos y la formación del personal de cada Centro sobre las
medidas de prevención recogidas en el Manual de
Autoprotección.
En lo referente a la gestión de residuos la Comarca dispone de
un Plan de Gestión de Residuos (ver 4c) adaptado al Decreto
76/2002 que establece las condiciones bajo las que se debe realizar
la gestión de residuos sanitarios en la Comunidad
Autónoma del País Vasco.
Al objeto de promover un entorno laboral favorable, la adquisición
de mobiliario (sillas, mesas, armarios, etc.) se realiza
exigiendo que las mismas reúnan características que posibiliten
el disponer de un área de trabajo ergonómico y seguro (sistema
Sincrom, contacto permanente en sillería, tapicerías y materiales
no inflamables e hidrófugos, encimeras de colores claros,
etc).
DESPLIEGUE
El Plan de Prevención es validado por el Comité de Seguridad e
Higiene que se reúne 4 veces al año.
En todas las compras de mobiliario se tienen en cuenta las
características ergonómicas que deben reunir las mismas.
Memoria EFQM 2004
Tabla 3 e 3
34
El Plan de Gestión de Residuos se ha implantado en todos los
centros de la Comarca nombrando responsables de la ejecución
del Plan en todos los centros de la Comarca los cuales trimestralmente
cumplimentan la "Hoja de Evaluación y Seguimiento
del Plan".
Para su implantación, se hizo una presentación del Manual de
Gestión de Residuos, donde se recoge de manera gráfica y con
fotos los procesos que desarrolla el Plan de Gestión de
Residuos. Dicha presentación fue realizada a los responsables
de ejecución del Plan y a los responsables del Plan de los centros.
A la misma asistió además un responsable de la empresa de
limpieza contratada en la Comarca y un responsable de la
empresa que realiza la gestión externa de los residuos. A todos
ellos se les entregó un ejemplar del Plan y del Manual para la
gestión de residuos.
En 4 unidades de Atención Primaria: Las Arenas, Leioa,
Astrabudua y Mungia, así como en los centros de Zamudio y
Maruri, se han instalado en las salas de curas los armarios estandarizados.
Todos los edificios gestionados por la Comarca disponen de un
Plan de Autoprotección y Plan de emergencias. Para su implantación
se organizó una jornada de información donde se dio a
conocer el Plan a los responsable de autoprotección designados
por los Centros.
EVALUACIÓN Y REVISIÓN
La Comarca dispone de diversos mecanismos como son:
• La valoración anual que realizan las Unidades sobre el
mobiliario adquirido.
• Las inspecciones que realiza la Dirección de Salud Pública
sobre la Gestión de Residuos en los Centros.
• Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud para revisar
y mejorar estos aspectos.
AÑO FUENTES DE APRENDIZAJE MEJORA
1995 Ley 31/95 de Prevención 1er. Comité de Seguridad y Salud
Riesgos laborales compartido con el Hospital de Gorliz
1999 Acuerdo de la 1er. Comité de Seguridad
Mesa sectorial y Salud para la Comarca Uribe.
2000 Unidad Salud Laboral Elaboración del Protocolo de actuación
en caso de Accidentes de trabajo.
2001 Ley 31/95 de Prevención Elaboración del Plan de Prevención
Riesgos laborales
2001 Ley 31/95 de Prevención Elaboración de los Planes de
Riesgos laborales Autoprotección de todos los centros
gestionados por la Comarca
2002 Planes de Cronograma de subsanación de
Autoprotección deficiencias detectadas en los Planes
2003 Nuevo Plan de Diseño de la Hoja de evaluación
Gestión de Residuos. y seguimiento del Plan
2003 Comité de Nuevo procedimiento para la realización
Seguridad e Higiene. de exámenes de salud a contratados.
Averiguar el grado de conocimiento
existente en el personal de la Comarca
de los Planes de Gestión de Residuos
y Autoprotección
Cuadro 3 e 4