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Notas de población N° 94 • CEPAL 49 Gráfico 3 ESPAÑA: TASAS DE DESEMPLEO TRIMESTRALES SEGÚN NACIONALIDAD ESPAÑOLA, LATINOAMERICANA O EXTRANJERA TOTAL, Y NIVEL DE FORMACIÓN ALCANZADO, 2005-2010 (En porcentajes) 50 A. Educación primaria o menos 40 30 20 10 0 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 2005 2006 2007 2008 2009 2010 50 B. Educación secundaria 40 30 20 10 0 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 2005 2006 2007 2008 2009 2010 50 C. Educación superior y doctorado 40 30 20 10 0 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Española Extranjera: total Extranjera: América Latina Fuente: Elaboración propia sobre la base de Instituto Nacional de Estadísticas de España (INE), Encuesta de Población Activa (EPA) 2005-2010.
50 Crisis económica mundial y oportunidades de la migración calificada Además del desempleo, el subempleo y la marginalización de la fuerza laboral son otras formas de vulnerabilidad que deben reconocerse entre los inmigrantes en general, incluidos los de mayor calificación. Ante el subempleo, los migrantes altamente calificados a menudo acceden a trabajos con requisitos de habilidades inferiores a su nivel educativo. En un estudio del Instituto de Políticas de Migración (Papademetriou y otros, 2010) se propone un método práctico para medir el subempleo: identificar la proporción de trabajadores que, aunque desean estar empleados a tiempo completo, están contratados en trabajos de jornada parcial (involuntary part-time workers). Desde este punto de vista, hacia mediados de 2010, la proporción de subempleados entre los inmigrantes de origen hispano residentes en los Estados Unidos ascendía a la mitad. Producto de la recesión, el subempleo aumentó en todos los grupos de trabajadores, incluidos los nativos pero, sin duda, los más afectados fueron los de origen hispano. Según Papademetriou y sus colaboradores, esta situación los pone en riesgo de permanecer atascados en este tipo de trabajos de insuficiente remuneración pero, simultáneamente, les da la posibilidad de ser los primeros en la fila a la hora de solicitar un trabajo permanente cuando las vacantes sean abiertas (Papademetriou y otros, 2010). Los ingresos percibidos también pueden ser un indicador del subempleo. No existe mucha evidencia disponible en este ámbito. Por de pronto, se sabe que en los Estados Unidos los inmigrantes inicialmente ganan menos que los nativos con similar edad, nivel de educación y habilidad para el inglés, pero sus ingresos medios coinciden con los de los nativos después de 15 a 20 años de residencia en el país (Orrenius y Zavodny, 2009, pág. 15). La situación puede ser complicada para las personas migrantes en su conjunto. A la larga, los trabajadores más educados, más calificados y mejor pagados tienen más probabilidades de mantenerse empleados durante una recesión, mientras que los menos educados, menos calificados (y peor pagados) suelen ser los primeros en ser despedidos (Solon, Barsky y Parker, citados en Orrenius y Zavodny, 2009).
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