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Dimensiones del Modelo de gestión RSE - PROhumanaEste Manual contempla seis de las ocho dimensiones: Valores y Coherencia, Público Interno, Proveedores,Consumidores, Comunidad y Medio Ambiente. Las dimensiones Aprendizajes y Relaciones Trisectorialesse han integrado de manera transversal al contenido de las 6 dimensiones antes mencionadas, demanera de hacerlo más fácil en su implementación.Las dimensiones que aborda:a). Valores y coherencia: se refiere a las políticas y procedimientos tendientes a establecer el marcoético que orienta la gestión de la empresa.Una empresa que define los principios orientadores de su actuar basados en prácticas transparentes yéticas, y establece procedimientos para que se apliquen en toda su gestión, permite que su negocio seasocialmente responsable.b). Público Interno: Políticas y procedimientos orientados al desarrollo y mejora en la calidad de vidade los trabajadores de la empresa.Una empresa que se preocupa de su público interno eleva los niveles de satisfacción de los trabajadores,propicia un mejor clima interno por el fomento de las buenas relaciones laborales e incrementa elcompromiso de los empleados con la empresa porque estos perciben que ocupan un lugar importanteen los ámbitos de gestión de la organización.MANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA PYMES13